Technicien d’information médicale

- Missions Au niveau du CHB et des Etablissements du GHT : Contribuer au recueil des données PMSI : Coder les diagnostics et les actes à partir des données médicales du dossier informatisé DxCare, des comptes rendus d’hospitalisation ou CR techniques. Contrôle qualité et cohérence de l’information médicale. - Activités Contribuer au recueil des données PMSI : Conseiller les producteurs d’information dans l’utilisation des classifications et des nomenclatures. Enregistrer les informations PMSI Concevoir des guides simplifiés (thésaurus) pour faciliter l’utilisation des classifications et développer la polyvalence des TIM Participer aux staffs, transmissions du service de référence. Etre force de propositions pour l’optimisation du codage à la source et mise en place de groupe de travail avec les équipes médicales. S’assurer de l’exhaustivité et de la qualité des données PMSI. Contrôler l’exhaustivité des données PMSI Effectuer des contrôles qualité sur la base de données par requêtes. Traiter les données PMSI : Produire des informations médicales pour analyse : extraction des données médicales du système d’information (divers requêtes). Produire des documents d’évaluation et d’analyse statistique à destination des services médicaux, de la direction, des tutelles (A.R.S). Réaliser l’envoi des données PMSI aux tutelles. Formations : Réactualisation des connaissances par rapport aux nouveautés PMSI tous les ans. - Les domaines de compétence Les savoirs Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel avancé, PowerPoint) Maîtrise des logiciels métiers : Web 100T, Dx Care, PASTEL Maîtrise des outils d’exploitations des bases de données (BO, Dim Report) La terminologie médicale : connaissance approfondie des pathologies médicales. Connaissance du PMSI et de la T2A (nomenclatures, règles de codage, circuit de l’information). Les savoirs faire Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine. Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités. Information-communication aux différents services. Formation-pédagogie. Les savoirs être Esprit d’équipe. Sens de la communication : travail avec les équipes soignantes, les secrétariats médicaux, les médecins Adaptation Diplomatie. Capacités d’organisation et de méthode. Efficacité, rigueur, discrétion professionnelle. Savoir s’adapter en fonction de sa charge de travail, savoir prioriser ses tâches. Autonomie/Esprit d’initiative. - Les niveaux requis Formation initiale : Secrétaire médicale Adjoint Administratif IDE ou Aide-soignant Technicien supérieur en gestion informatique - Exigences particulières Attitude et langage adaptés Respect du secret professionnel - Horaires - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30 - Nature des horaires : 08h30-16h30 ; 09h00-17h00 - Détail des horaires : 30 minutes pour le repas, 20 minutes de pause à répartir dans la journée 10′ le matin, 10′ l’après-midi en fonction des besoins du service. - Amplitude horaire : 8h 17h - Repos hebdomadaires : Repos fixes samedi, dimanche et jours fériés. - Astreintes et/ou permanences : NON Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected] .