Technicien datacenter et supervision

Vos missions Groupe RIFSEEP : 2 En tant que technicien(ne) datacenter et supervision, vous intégrez sous la responsabilité du chef (fe) de section datacenter et supervision l’entité en charge des centres de données, des transmissions sécurisées et de la supervision. Vos missions consistent sur le périmètre du datacenter et de la supervision à : Implémenter des solutions sur votre périmètre en cohérence avec les documents d’architectures détaillées (LLD) (mises en baie, câblage, configuration de base (IPMI),…) ; Assurer le suivi des prestataires externes sur votre périmètre en cas d’intervention sur site ; Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des centres de données conformément aux recommandations et exigences SSI de la direction (enrôlement des cartes d’accès, contrôle des entrées/sorties dans les centres de données, remplacement composant hardware défaillant, …) ; Exécuter les traitements périodiques (lancement de routines, transferts de données, …) en conformité avec les procédures d’exploitation revues et validées par votre entité ; Exécuter les tests périodiques sur votre périmètre dans le cadre du PRI/PCI en étroite collaboration avec le responsable PRI/PCI ; Assurer les appels supports pour les remplacements de matériels ; Veiller au suivi, au monitoring et au reporting (GTC, supervision applicative et technique, …) ; Assurer le support N1 sur incident (application des premières actions de diagnostic), le cas échéant assurer l’escalade au support N2/N3 ; Contribuer à la tenue de l’inventaire matériels et logiciels (DCIM, inventaire des fins de maintenance,…) et à la documentation produite par votre entité (validation de fiches réflexes, alimentation de la main courante, …) ; Assurer l’assistance utilisateur sur sollicitation en HNO. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) ayant le sens de l’intérêt général, ayant l’esprit d’équipe et d’entraide, prêt(e) à relever des défis technologiques variés et force de proposition. Selon votre profil et votre expérience, vous interviendrez à différents niveaux sur de multiples domaines liés au poste. Vous serez en relation étroite avec les entités techniques de la direction et les industriels. Afin de faciliter votre intégration progressive au sein de votre nouvel environnement professionnel, votre entité ainsi que votre hiérarchie vous accompagneront au besoin pour vous rendre pleinement opérationnel sur les technologies, les procédures et les processus afférents à vos futures missions. Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser Savoir manager Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter Savoir communiquer Autres - Connaissance des composants hardware de serveurs (CPU, RAM, Disques, Interfaces réseaux, …) et des concepts liés à la virtualisation, le stockage et les réseaux - Connaissances d’au moins un outil de ticketing et/ou d’inventaire (DCIM, GLPI, JIRA) - Connaissances de base en climatisation (circuit d’eau glacé, …) et en circuits courants forts (onduleur, TGBT, …). Une habilitation électrique initiale et de manœuvre HO BO BE BS serait appréciée. Une habilitation électrique basse tension BT B1V B2V BR BC serait un plus. - Connaissances de base sur les OS Linux et/ou Microsoft (Installation de base d’un OS, ouverture de session RDP/SSH, …) - Connaissances de base des actifs réseaux (commutateurs, routeurs, câblage fibre/cuivre, ...) et éventuellement des protocoles associés aux niveaux 2 (VLAN) et 3 (TCP/IP, …) ainsi que des équipements de sécurité (firewall, composants DMZ, …) dans le périmètre LAN Datacenter Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/02/2026 Fondement juridique : Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Conditions particulières d’exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) Informations complémentaires Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Mail : (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Technicienne / Technicien d’exploitation et maintenance 1er niveau - FPNUM018