Technicien de maintenance

Mission générale Sous l’autorité de la responsable maintenance/travaux neufs, et avec un objectif permanent d’amélioration, vous serez le garant du bon état de marche et de la disponibilité des équipements, machines-outils par des interventions de maintenance curative, préventive et prédictive d’ordre mécanique ou électrique. Vous serez également chargé de l’entretien des infrastructures du site. Description des tâches - Gère les bons d’interventions maintenance attribués par son responsable en fonction des priorités de la production - Coordonne ses interventions avec le service Production - Diagnostique la ou les causes de la panne ou du dysfonctionnement à partir des phénomènes apparents (origine mécanique ou électrique) - Effectue les réparations mécaniques des machines, équipements, et périphériques en panne. - Participe à l’amélioration globale des installations en proposant des actions d’ordre électrique ou mécanique et en réalisant les interventions. - Contrôle par des essais la remise en état normal de marche - Vérifie la remise en conformité aux normes de sécurité en fin d’intervention - Effectue les révisions des machines et équipements selon un plan de surveillance dans le cas de la maintenance préventive et prédictive, organise et suit la sous-traitance s’il y a lieu - Entretient son matériel d’intervention et maintient son environnement de travail en état de propreté - Gère le stock de pièces détachées de rechange du magasin (commande, suivi, réalisation, contrôle réception, rangement) en soutien au responsable maintenance-travaux neufs. - Met à jour les dossiers machines Formation souhaitée BAC PRO ou BTS maintenance + 1ere expérience d’électromécanicien en industrie. Connaissance en automatisme serait un plus. Connaissances professionnelles et outils : Utilisation de l’outil informatique Habilitation électrique HT, BT Habilitation conduite chariots élévateurs, appareils de levage Habilitation à travailler en hauteur Habilitation conduite de chaufferies et équipement sous pression Un programme de formation (interne et externe) sera construit lors des 6 premiers mois de la prise de poste, jusqu’à parfaite autonomie pour les périodes d’astreinte. Travail en horaires de journée du lundi ou vendredi avec une astreinte d’une semaine par mois selon calendrier annuel prédéfini en interne.