Technicien de maintenance, assistant à l'enseignement (F/H)

RESPONSABILITÉS : Le département Génie électrique recrute sa prochaine technicienne ou son prochain Technicien de maintenance (F/H) ! Au sein du service technique, une équipe de 3 personnes, vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et des salles pédagogiques du département. Vous travaillerez au service des enseignant-es et des étudiant-es. - Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) - Localisation : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne) - Prise de poste : 07 janvier 2027 - Rémunération : de 1 980 € à 2 650 € brut mensuel (modulable selon expérience) - Poste ouvert : aux contractuel-les uniquement (catégorie B) Activités principales - Vous assurez les opérations courantes d'entretien des salles de TP et TD. - Vous suivez et rangez le matériel électronique des salles de travaux pratiques (TP). - Vous réalisez la maintenance de premier niveau des équipements d'électronique et d'électrotechnique. - Vous faites le lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) pour les questions liées aux interventions dans les locaux. - Vous faites le lien avec le Pole Approvisionnement General (Page) pour les questions liées aux fournitures de matériel. Activités secondaires - Vous suivez et participez à la mise en place des nouveaux TP. - Vous remettez en état et rangez entièrement les salles, une fois par an. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez organiser, ranger et entretenir du matériel technique. - Vous êtes à l'aise avec l'électronique et le dépannage de premier niveau. - Vous avez envie de contribuer au bon déroulement des cours et des TP d'une école d'ingénieurs. PROFIL RECHERCHÉ : - Baccalauréat ou diplôme équivalent - Bonnes notions en électronique - Bonne connaissance des tableurs (type Excel) - Connaissance des traitements de texte (type Word) - Bon relationnel - Polyvalence - Faire preuve d'autonomie Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Nous pourrons vous formez. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : - 25 jours de congés + 19 jours de RTT - Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet) - Poste non éligible au télétravail - Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua - Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette - Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un pré-entretien téléphonique, puis à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.