Technicien de maintenance bus F/H

Technicien de Maintenance bus F/H Maintenance KEOLIS, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous vous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7.1 milliards d'euros. Présent dans 14 pays, nous sommes convaincus que nos 70000 collaborateurs sont la clé de notre succès. En Ile de France, les 28 filiales de Keolis et ses 5000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75.77.78.91.92.93.94.95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport PMR et bientôt de métro et de train. La filiale Keolis Roissy Pays de France Est basée au Nord Est de la Seine et Marne à Dammartin en Goële, Mitry Mory, Charny et Saint Soupplets, exploite 44 lignes régulières, des services scolaires, 2 bus de soirée, 2 services de transport à la demande ainsi que de l'activité occasionnelle et de substitutions SNCF. Vous recherchez un emploi au service de l'intêret général, accessible, près de chez vous, en CDI et à temps complet ? Rejoignez nous au poste d' Electromécanicien F/H . ​Missions ​Rattaché (e) au Chef d'Atelier, le technicien de maintenance bus F/H a le charge de l'entretien et la maintenance des bus afin de garantir le fonctionnement nominal du réseau en matière de sécurité, disponibilité et fiabilité. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective Assurer les opérations de maintenance de niveau 1 à 4 Contrôler, régler, remplacer et effectuer les contrôles sécuritaires sur les équipements mécaniques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques des bus. Effectuer les diagnostics de panne complexes et déterminer les actions à mener pour remettre en état le BUS ou ses équipements déposés Vérifier et tracer les interventions Procéder aux essais de conformité après réparation ou aux tests de fonctionnement Remplir les fiches d'intervention technique et renseigner le système de Gestion de la Maintenance Assistée par ordinateur (GMAO) Effectuer des recherches sur l'historique de la GMAO Suivre les défaillances des équipements et la mise en place de mesures amélioratives Participer à l'amélioration continue Réaliser des synthèses de suivi des équipements Mettre en évidence les anomalies et les usures anormales auprès de sa hiérarchie Participer à l'amélioration des programmes et des procédures de maintenance Assister et transmettre ses connaissances aux mécaniciens Missions sécurité et environnement Porter les EPI et connaître et respecter les consignes HSE de l'entreprise Remonter au service HSE les non-conformités HSE dont on est témoin en filiale Respecter la gestion du tri des déchets dans l'atelier Connaître le lieu de stockage des Fiches de Données de Sécurité (FDS) et les procurer en cas de demande Ranger les produits chimiques selon leur compatibilité Participer aux sensibilisations relatives à la sécurité /environnement Compétences comportementales : Respect des normes de sécurité (port des EPI, sécurité routière, …) Rigueur et organisation Polyvalence Adaptabilité et disponibilité Esprit d’équipe Autonomie Capacité d’analyse Compétences techniques : Bonnes notions en mécanique et électricité / matériel électronique embarquée Compétences électriques (lecture de schémas électrique, plans et documentations constructeurs) Connaissance des véhicules PL (souhaité) Formation : BEP ou Bac Pro Electricité /électrotechnique Titulaire du permis B Titulaire du permis D (souhaité) Maitrise de la langue française et du calcul arithmétique Habilitations (installations fixes) : B2V H2V BC HC BR BE Essai / HE Essai B2V Essai / H2V Essai Rémunération et conditions de travail en CDI : • Salaire mensuel à partir de 2200 euros brut, à définir selon profil et expérience •  35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi Autres avantages :  mutuelle et protection sociale avantageuses, 13 ème mois, Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…) Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.