Technicien du spectacle – l’amphY

La ville de Yutz recrute un technicien du spectacle – l’amphY (h/f) La Commune de Yutz, Moselle, (17.000 habitants) recrute : « un technicien du spectacle – l’amphY (h/f) » Voie statutaire Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261012001393-technicien-ne-spectacle-amphy Vos missions : Missions / conditions d’exercice : 1. Préparation technique des manifestations : - Analyser les fiches techniques des spectacles et identifier les adaptations nécessaires au regard des équipements de la salle sous la coordination du régisseur général – gestionnaire de la salle, - Participer aux réunions de préparation et aux échanges techniques avec les régisseurs des compagnies, - Elaborer ou adapter les plans d’implantation lumière, son et plateau, sous la coordination du régisseur général – gestionnaire de la salle, - Préparer, contrôler et mettre à disposition le parc matériel - Identifier les besoins complémentaires en matériel ou en personnel de renfort et les signaler au régisseur général – gestionnaire de la salle. 2.Montage, exploitation et démontage des spectacles et manifestations : - Assurer le montage des éclairages : accroche, câblage, patch, réglage et pointage des projecteurs, - Installer la sonorisation : diffusion, retours, microphones, balances, - Mettre en place le plateau : pendrillonnage, tapis de danse, praticables, manœuvre des porteuses et équipements motorisés, vidéo-projection, - Mettre en place la salle et les gradins selon la configuration retenue, - Tenir les régies lumière et/ou son pendant les répétitions et les représentations, en autonomie pour les manifestations courantes, - Accueillir et accompagner les équipes artistiques et techniques extérieures, - Assurer le démontage, le rangement et la remise en état du plateau et de la salle. 3.Sécurité des personnes, du public et des équipements : - Appliquer les règles de sécurité propres aux établissements recevant du public et aux lieux de spectacle, - Contrôler la conformité des installations avant l’ouverture au public (dégagements, issues de secours, éclairage de sécurité, charges suspendues), - Respecter les règles relatives au travail en hauteur, au levage et à l’accroche, et porter les équipements de protection individuelle, - Veiller au respect de la réglementation relative à la diffusion des sons amplifiés (articles R. 1336-1 et suivants du code de la santé publique), - Contribuer à la mise en œuvre des plans de prévention avec les entreprises et équipes extérieures, - Signaler sans délai toute anomalie ou situation dangereuse et participer à la mise en œuvre des consignes d’évacuation. 4.Maintenance et gestion du parc matériel : - Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau du matériel scénique, son, lumière et vidéo, ainsi que les petites réparations, - Contrôler régulièrement les installations (gradins, moteurs, porteuses, scène, projecteurs…) et faire remonter les anomalies constatées. - Suivre les interventions des organismes de vérification périodique et des prestataires de maintenance, - Tenir à jour les carnets de maintenance et contribuer à la tenue du registre de sécurité, - Participer à l’inventaire annuel du matériel et à la gestion des stocks de consommables, - Participer à l’entretien courant des espaces techniques (plateau, régies, locaux de stockage). 5.Accueil technique des utilisateurs de la salle : - Accueillir les associations, les établissements scolaires et les services municipaux utilisateurs de l’amphY, - Conseiller les utilisateurs non professionnels et adapter les moyens techniques à leurs projets, - Contribuer à l’identification des besoins techniques servant à l’élaboration des devis de location. 6.Appui au régisseur général – gestionnaire de la salle : - Renfort d’équipe - Appuyer le régisseur général – gestionnaire de la salle dans l’organisation technique de la saison et, en son absence, assurer le relais pour l’exploitation courante dans la limite des consignes données, - Participer à la veille technologique et formuler des propositions d’acquisition ou de renouvellement de matériel, - Contribuer aux projets d’évolution et de modernisation des équipements scéniques de la salle. - Occasionnellement, venir en soutien des collègues pour les états des lieux, le scannage des billets, l’accueil et placement du public, la billetterie etc. Particularités : - Disponibilité : travail en soirée, le week-end et ponctuellement les jours fériés, horaires variables et tardifs liés au calendrier de la programmation, grandes amplitudes de travail, - Pics d’activité en période de saison culturelle et lors des grandes manifestations municipales, - Travail en hauteur (nacelle, échelles, passerelles), manutention et port de charges, station debout prolongée, exposition à des niveaux sonores élevés dans le respect de la réglementation, - Travail exigeant rigueur et vigilance constantes notamment en matière de sécurité. Profil recherché : Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle. Savoirs : - Techniques du spectacle vivant : lumière, son, machinerie et plateau, notions de vidéo, - Fonctionnement des consoles lumière et son, et des protocoles usuels (DMX, réseaux audionumériques, Dante), - Réglementation applicable aux établissements recevant du public et aux lieux de spectacle, règles de sécurité liées à l’électricité, au levage et au travail en hauteur, - Lecture et élaboration de plans et de fiches techniques. Savoir-faire : - Monter, régler et exploiter une installation lumière, son et plateau en autonomie, - Adapter une fiche technique aux caractéristiques de la salle et proposer des solutions alternatives, - Diagnostiquer une panne et réaliser une maintenance de premier niveau, - Utiliser les outils bureautiques et numériques courants (planning, inventaire, messagerie). Savoir-être : - Rigueur, sens de l’organisation et respect scrupuleux des consignes de sécurité, - Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’accueil envers les artistes et les usagers, - Réactivité, sang-froid et capacité d’adaptation face aux imprévus d’exploitation, - Disponibilité, ponctualité, discrétion et sens du service public. Rémunération et avantages : - Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 300€ IFSE possiblement complété par 800€ CIA - 13ème mois - Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible) - 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) - Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition - Forfait mobilité durable (300e/an) - Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition - Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) - Formation continue tout au long de la vie professionnelle - Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale - Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible - Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel Candidature à adresser à : Madame le Maire de Yutz, 2e Vice-Présidente de la C.A. « Portes de France-Thionville » Hôtel de ville 107, Grand’Rue – 57970 YUTZ [email protected] Faites-nous parvenir votre candidature : Nom Rue Appartement, suite, etc. Ville État/Province Code postal