Technicien fluide - Conseiller en énergie partagée

Vos missions La commune de SEGRE EN ANJOU BLEU recrute un Technicien Fluide - Conseiller en énergie partagée Placé sous la responsabilité de la Responsable Bâtiment Energie. Descriptif des missions : Planifier et coordonner les opérations de travaux énergétique (en fonction du budget alloué) Piloter les travaux d'amélioration énergétique (Chaudière ENR, isolation, éclairage, PV, solaire thermique, …) Mettre en place des GTC, des régulations, des suivi des consommations Définir en concertation avec le service bâtiment le programme de rénovation énergétique Organiser le suivi des fluides sur le patrimoine : bilan énergétique Identifier les dérives et agir auprès des utilisateurs Assurer la gestion des contrats de fournitures d’énergie (Gaz, électricité, bois) : changement de compteurs, suivi des factures, demande de devis, … Proposer des orientations pour la maîtrise de l'énergie Suivre les diagnostics énergétiques et thermiques des bâtiments (Bâtiments SEAB, locations, ventes) Suivre les subventions SIEML, ADEME, Fond chaleur, COT ENR, CEE + veille des subventions Suivre le contrat de maintenance CVC : planification, suivi et vérification des interventions, suivi facturation Former les utilisateurs et les agents, sensibilisation, communication usagers Missions secondaires : Réaliser les études et piloter les travaux de construction et de réhabilitation des bâtiments publics. Profil recherché Bac + 2 Fluides : BTS, DUT Fluides, énergies Maitrise des outils bureautiques ; Grande autonomie dans la gestion et l’organisation du travail ; Force de proposition ; Qualités relationnelles indispensables (élus, agents, services, partenaires …) ; Permis B indispensable. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Les candidatures (CV + lettre de motivation ; dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) sont à adresser par courrier à Madame le Maire de Segré-en-Anjou-bleu — 1 rue de la madeleine — CS 40147 - 49 501 SEGRE-EN-ANJOU-BLEU Ou par mail : Pour tout renseignement : Monsieur Loris BERALDIN, directeur des services techniques, au .