Technicien immobilier, maintenance et sûreté SAR

Vos missions Le technicien, ou la technicienne, immobilier, maintenance, sûreté est placé(é) sous l’autorité du directeur du SAR et de la responsable du bureau des marchés, de l’entretien et de la maintenance immobiliers, et de la gestion patrimoniale. Sa supérieure hiérarchique directe est la responsable du pôle entretien et maintenance immobiliers et gestion patrimoniale. Il (elle) travaille en collaboration avec les directeurs et directrices de greffe du ressort de la cour d’appel de Rennes, responsables des bâtiments judiciaires. Il (elle) participe au suivi de l’exploitation, de la conservation et de l’entretien du patrimoine immobilier et des équipements avec le souci de la sécurité et de la sûreté des personnes et des biens. Il (elle) veille à l’ensemble des normes réglementaires (notamment les mesures de sécurité incendie) et aux mises en conformité. Il (elle) assure un rôle de conseil. Les principales missions sont : 1) Assurer le suivi et l’exécution des travaux d’entretien et de maintenance et la conformité des bâtiments par rapport aux normes d’exploitation - Assurer le suivi et l’exécution des contrôles et vérifications réglementaires et des levées de réserves - Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective - Assurer le suivi et l’exécution des travaux d’entretien et de petites opérations - Contrôler l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et à l’accessibilité des personnes en situation de handicap - Coordonner et contrôler les études nécessaires à la réalisation des projets, et rédiger les demandes d’autorisations administratives - Demander et analyser les devis (évaluation des propositions techniques et financières) - Soutenir les responsables de site dans la surveillance et le contrôle de la bonne conservation des bâtiments et de leurs équipements (visites périodiques des sites, réunions de chantier et de réception de travaux, inventaires des équipements, échanges avec les entreprises, commission de sécurité et d’accessibilité) 2) Elaborer les comptes rendus d’intervention et de suivi, alimenter et exploiter les outils de gestion du patrimoine - Actualiser les bases de données bâtimentaires (tableaux de bord, logiciel Patrimmo) - Rendre compte régulièrement de son activité, en priorisant les alertes - Suivre la documentation technique - Participer à l’analyse des dysfonctionnements éventuels de l’exécution des marchés 3) Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable - Participer à la conduite des audits énergétiques - Participer à la mise en œuvre du décret « tertiaire » renommé dispositif éco énergie tertiaire Profil recherché Nombre d’agents à encadrer : ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Possibilité de télétravail (jour flottant en fonction des nécessités de service). Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Véhicule de service fourni, à défaut prise en charge des frais de déplacement selon le barème en vigueur. Ordinateur portable Accès à la restauration administrative Savoirs : Circuits administratifs – niveau maîtrise Conduite des opérations immobilières – niveau expertise Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau expertise Contrôles réglementaires – niveau expertise Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau expertise Règles d’urbanisme – niveau maîtrise Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux – niveau maîtrise Outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) – niveau confirmé Outils métiers (Patrimmo, OSFI, RESANA) – niveau connaissance Savoir-être : Avoir le sens du service public Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé Etre autonome Respecter les engagements Etre réactif et avoir l’esprit d’initiative Faire preuve de pédagogie (matière technique pour des interlocuteurs dont ce n’est pas la spécialité) Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle Savoir-faire : Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes Rédiger un cahier des charges Savoir appliquer les procédures réglementaires Savoir hiérarchiser ses activités Savoir respecter les délais Savoir travailler en équipe et en réseau Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie Savoir travailler dans l’urgence Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une expérience en tant que technicien maintenance avec maîtrise de GMAO serait appréciée. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Expérience : débutant accepté Rémunération : Contractuels : 20.148 à 31.236 € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Oui Management : Non Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Statut du poste : Vacant à partir du 01/04/2027 Fondement juridique : Contrat à durée déterminée de 3 ans, sur le fondement de l'article L.332-2 2° du CGFP, renouvelable 1 fois. Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous ? Le poste à pourvoir est localisé au Service administratif régional (SAR) de Rennes, 1B allée Ermengarde d’Anjou, 35000 RENNES. Descriptif du service Le Service administratif régional est en charge du support des juridictions du ressort de la cour d’appel de Rennes. A ce titre, il assure la gestion des ressources humaines, budgétaires et informatiques du ressort ainsi que les fonctions achat, immobilier et formation. Composition et effectifs du service : Le pôle entretien et maintenance immobiliers et gestion patrimoniale est actuellement composé d’une responsable, de deux techniciens immobiliers et d’une chargée de gestion financière et patrimoniale. Un nouveau poste de technicien est ouvert au recrutement. Votre hiérarchie : Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ) et de la responsable des marchés publics, de l’entretien et maintenance immobiliers et de la gestion patrimoniale, et de la responsable du pôle entretien et maintenance immobiliers et gestion patrimoniale. Vos interlocuteurs métiers : Vos principaux interlocuteurs sont les responsables de site, les agents du ministère de la justice, les services de l’Etat, les collectivités territoriales et les entreprises intervenantes sur nos sites. Le (la) technicien(ne) immobilier, maintenance, sûreté assure l’ensemble de ses missions de façon autonome avec le soutien et sous la supervision de sa supérieure hiérarchique direct. Le poste implique de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, et requiert des déplacements réguliers (être titulaire du permis B). Informations complémentaires Prise de fonction à partir du 1er avril 2027. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI uniquement. Offres de formation associées à votre prise de poste : Organisation judiciaire, outils bureautiques (tableurs et traitement de texte, Outlook), outils métiers (Patrimmo, OSFI, RESANA). Renseignements et candidature : Lynda POTTIER, responsable du pôle