Technicien Maintenance Bâtiment H/F

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable Technique du site (ERP de 30 000 m²) et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez principalement les missions de maintenance électrique et technique du site, tout en étant le référent sécurité incendie de l'établissement. A cet effet, vous êtes en charge des missions suivantes : Maintenance technique et électrique - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations techniques du site. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages électriques. - Participer aux travaux d'installation, de rénovation et d'amélioration des équipements. - Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, sanitaires, de chauffage, de climatisation et des équipements du bâtiment. - Participer au suivi des entreprises extérieures intervenant sur les installations techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation en électrotechnique et/ou maintenance des équipements techniques, vous justifiez idéalement d'une expérience en établissement de santé ou dans un ERP de grande capacité. Vous êtes titulaire de : - Habilitations électriques obligatoires - Habilitations Haute Tension fortement appréciées - Permis B obligatoire Compétences techniques attendues : - Bonnes connaissances en électrotechnique. - Lecture et compréhension de plans et schémas électriques. - Connaissance des installations techniques du secteur du Bâtiment. - Bonne maîtrise de la réglementation incendie applicable aux ERP. - Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-être - Sens des responsabilités et de la sécurité. - Rigueur et autonomie. - Réactivité et capacité à gérer les priorités. - Esprit d'équipe. - Sens du service et qualités relationnelles. - Pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes. Conditions de travail - Rémunération mensuelle (hors astreinte) comprise entre 2 200 € et 2 800 € brut, selon formation et l'ancienneté. - Horaires : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi. Possibilités d'astreinte à moyens termes (selon niveau de technicité) - Régime local d'Assurance Maladie. - Prise en charge de la mutuelle de base à hauteur de 60 %. - Séances de massage et d'ostéopathie sur site. - Psychologue et assistante sociale dédiées au personnel. - CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, e-learning, etc. - Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 50 %. - Restaurant d'entreprise sur site (repas à 2,91 €). - Politique active de formation et possibilités de mobilité interne. Pourquoi nous rejoindre ? Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs humaines fortes, engagé dans la qualité des soins et attentif au bien-être de ses collaborateurs. Processus de recrutement Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement afin d'échanger sur vos attentes et le poste, vous rencontrerez le Responsable Technique.