Technicien(ne) de maintenance (H/F)

Notre client, acteur majeur de la grande distribution alimentaire, recherche un-e Technicien-ne de maintenance F/H pour renforcer son équipe sur le secteur de Châtellerault (86). Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, le-la candidat-e devra : - Réaliser des opérations de dépannage sur l'ensemble des installations techniques du site - Assurer la maintenance préventive des équipements et apporter les actions correctives nécessaires - Détecter les risques de panne et analyser les anomalies constatées - Prendre les mesures appropriées en cas d'urgence et informer sa hiérarchie - Collaborer avec les différents acteurs du magasin (équipes internes, prestataires et sous-traitants) - Intervenir sur les installations de froid alimentaire, de climatisation, les installations électriques et les appareils de manutention - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les normes en vigueur Conditions proposées : - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Rémunération : entre 25 000 EUR et 26 490 EUR brut annuel, selon profil et expérience - Lieu de travail : Châtellerault (86) - Avantages : remise sur achats, primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle, prime annuelle équivalente à un 13e mois Formation et expérience : - Titulaire d'un CAP, BP ou BAC Pro en Électricité, Électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 à 20 ans sur un poste similaire - Expérience dans le secteur de la grande distribution alimentaire appréciée Compétences techniques : - Bonne connaissance des installations de froid alimentaire - Maîtrise des systèmes de climatisation - Compétences en électricité et électrotechnique - Connaissance des appareils de manutention - Capacité à diagnostiquer les pannes et anomalies techniques - Maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur dans le secteur Savoir-être : - Sens de l'organisation et de la réactivité, notamment en situation d'urgence - Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs (équipes internes, prestataires, sous-traitants) - Autonomie dans la gestion des interventions quotidiennes - Rigueur et respect strict des consignes de sécurité - Capacité d'analyse et de prise de décision rapide - Sens des responsabilités et capacité à rendre compte à sa hiérarchie