Technicien Responsable d’Exploitation – Pôle technique - COMMUNE DE SAINT POURCAIN SUR SIOULE

Vos missions La Ville de Saint-Pourçain-sur-Sioule dispose d’un pôle technique structuré en 2 services principaux : le service ingénierie et le service exploitation des services techniques. Le service exploitation est structuré autour de 20 agents répartis sur trois services : bâtiments, voirie-manifestations et espaces verts. Pour accompagner le développement de notre territoire et garantir un service public de proximité réactif et de qualité, la commune recrute un : 🎯 Technicien Responsable d’Exploitation – Pôle technique Commune de Saint-Pourçain-sur-Sioule (5220 habitants – Allier, Auvergne) Cadre d’emplois des techniciens territoriaux – catégorie B En véritable bras droit du Directeur Général des Services, vous serez un relais opérationnel et managérial important et aurez pour but de remplir les missions suivantes : TECHNICIEN RESPONSABLE D’EXPLOITATION – PÔLE TECHNIQUE : - Coordonne et dirige les Services et activités en régie relevant du Pôle technique – Service exploitation. - Assure, à la demande du Directeur Général des Services, toute mission technique réalisée en régie pour le compte de la Collectivité. - En lien avec le Gestionnaire Sports et Manifestations et le Gestionnaire Enfance et Vie associative, organise la programmation et la mise en place des matériels pour les besoins de la vie associative et des manifestations. - Veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la Collectivité. - Planifie et contrôle les interventions techniques. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux neufs et travaux d’entretien dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Conçoit avec l’appui du service ingénierie du Pôle technique, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité. - Gère le parc de véhicules et engins de la collectivité. POLYVALENCE : - Par rotation entre les différents responsables, pilote et contrôle les opérations de nettoyage et de remise en état du domaine public après le marché forain hebdomadaire ainsi que les interventions dans le cadre du programme de viabilité hivernale des voiries. Profil recherché - Formation : Bac+2 minimum dans un domaine technique (bâtiment, travaux publics, génie civil, etc.) - Expérience : Première expérience dans l’encadrement d’équipes techniques souhaitée - Une connaissance ou expertise dans un métier du bâtiment (électricité, plomberie, maçonnerie, etc.) serait un atout majeur - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à planifier les interventions - Permis B obligatoire Qualités attendues : - Leadership de terrain, sens de l’organisation et rigueur - Réactivité, autonomie et disponibilité - Sens du service public, esprit d’équipe et qualités relationnelles - Capacité à dialoguer avec les élus, les partenaires locaux et les administrés - Aptitude à travailler en transversalité avec le service ingénierie, au sein du Pôle technique, dans une logique de complémentarité entre études/conception et exploitation Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Poste à temps complet, basé à Saint-Pourçain-sur-Sioule Recrutement statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours technicien territorial) Possibilité de CDD d’un an renouvelable pour les non titulaires, en attente du concours