Technicien Responsable d’Exploitation – Pôle technique

- Accueil - Technicien Responsable d’Exploitation – Pôle technique Technicien Responsable d’Exploitation – Pôle technique La Ville de Saint-Pourçain-sur-Sioule dispose d’un pôle technique structuré en 2 services principaux : le service ingénierie et le service exploitation des services techniques. Le service exploitation est structuré autour de 20 agents répartis sur trois services : bâtiments, voirie-manifestations et espaces verts. Pour accompagner le développement de notre territoire et garantir un service public de proximité réactif et de qualité, la commune recrute un : 🎯 Technicien Responsable d’Exploitation – Pôle technique Commune de Saint-Pourçain-sur-Sioule (5220 habitants – Allier, Auvergne) Cadre d’emplois des techniciens territoriaux – catégorie B Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou sur liste d’aptitude et à défaut aux agents contractuels recrutés par voie de contrat à durée déterminée d’une durée de 3 ans maximum dans les conditions de l’article L.332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique précité compte tenu des besoins des services ou de la nature des fonctions qui le justifient et sous réserve qu’aucun fonctionnaire territorial n’a pu être recruté dans les conditions prévues par le Code précité. Poste à pourvoir dès que possible Missions principales : En véritable bras droit du Directeur Général des Services, vous serez un relais opérationnel et managérial important et aurez pour but de remplir les missions suivantes : - Coordonne et dirige les Services et activités en régie relevant du Pôle technique – Service exploitation. - Assure, à la demande du Directeur Général des Services, toute mission technique réalisée en régie pour le compte de la Collectivité. - En lien avec le Gestionnaire Sports et Manifestations et le Gestionnaire Enfance et Vie associative, organise la programmation et la mise en place des matériels pour les besoins de la vie associative et des manifestations. - Veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la Collectivité. - Planifie et contrôle les interventions techniques. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux neufs et travaux d’entretien dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Conçoit avec l’appui du service ingénierie du Pôle technique, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité. - Gère le parc de véhicules et engins de la collectivité. - Par rotation entre les différents responsables, pilote et contrôle les opérations de nettoyage et de remise en état du domaine public après le marché forain hebdomadaire ainsi que les interventions dans le cadre du programme de viabilité hivernale des voiries. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac+2 minimum dans un domaine technique (bâtiment, travaux publics, génie civil, etc.) Expérience : Première expérience dans l’encadrement d’équipes techniques souhaitée Une connaissance ou expertise dans un métier du bâtiment (électricité, plomberie, maçonnerie, etc.) serait un atout majeur Maîtrise des outils bureautiques et capacité à planifier les interventions Permis B obligatoire QUALITÉS ATTENDUES : Leadership de terrain, sens de l’organisation et rigueur Réactivité, autonomie et disponibilité Sens du service public, esprit d’équipe et qualités relationnelles Capacité à dialoguer avec les élus, les partenaires locaux et les administrés Aptitude à travailler en transversalité avec le service ingénierie, au sein du Pôle technique, dans une logique de complémentarité entre études/conception et exploitation CONDITIONS D’EMPLOI : Poste à temps complet, basé à Saint-Pourçain-sur-Sioule Recrutement statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours technicien territorial) Possibilité de CDD d’un an renouvelable pour les non titulaires, en attente du concours Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectifs (CNAS, participation employeur santé et prévoyance…) CANDIDATURES : Poste à pouvoir au 28 juillet 2025. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature dès que possible à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) de façon dématérialisée par mail à l’adresse [email protected]