Technicien son et lumière - Commune de Vallauris

Vos missions Technicien Polyvalent en spectacles/Régisseur son. Activités principales : - Aide à la mise en œuvre technique globale des spectacles ; - Accueil et mise en place des spectacles de la saison ; - Assurer la sonorisation des manifestations municipales, culturelles et associatives dans la salle du Minotaure ; - Participer aux réunions de présentation des projets pour évaluer les besoins, identifier les contraintes et spécificités ; - Installations électriques provisoires pour les manifestations de la DAC. Activités secondaires : - Rangement, réparation et entretien du matériel ; - Suivi de la maintenance et commande du matériel. Profil recherché Diplômes : - Du CAP au BAC ou BTS Métiers de l'audiovisuel ou Formations spécialisées en école. Le CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité. - Connaissance des systèmes de sonorisation du spectacle et des protocoles réseaux ; - Habilitation électrique ; - Connaissance des techniques du spectacle et connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes ; - Connaissances en termes de lumière en spectacle appréciées ; - Connaissance des différentes institutions culturelles européennes, nationales, locales. - Bonnes qualités relationnelles ; - Sens du dialogue ; - Esprit d'équipe ; - Autonomie. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Rémunération : Contractuels : statutaire € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Vallauris 06220 VALLAURIS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.