Technicien son, vidéo et lumière

Vos missions Vous aimez la technique, l’événementiel et souhaitez mettre votre savoir-faire audiovisuel au service des grands événements municipaux ? Champigny vous attend ! Au sein de la Ville de Champigny-sur-Marne, le service des Initiatives publiques, rattaché au Cabinet du Maire, organise et accompagne les grandes manifestations municipales, telles que Champigny Plage, les festivités du 14 juillet, la Foire au troc et aux Cochons ou encore les événements institutionnels. Dans ce cadre, vous assurez la préparation, l’installation et l’exploitation des dispositifs son, vidéo et lumière, afin de garantir la qualité technique et la sécurité des événements. - Préparer et installer les équipements audiovisuels, assurer leur transport, leur montage et leur configuration selon les événements. - Assurer les réglages techniques, réaliser les essais son, vidéo et lumière et garantir la qualité des prestations. - Exploiter les installations pendant les manifestations, surveiller leur fonctionnement et intervenir en cas d'incident. - Coordonner les prestataires techniques, superviser leurs interventions et veiller au respect des exigences de la collectivité. - Gérer et entretenir le parc audiovisuel, assurer les inventaires, le stockage et la maintenance de premier niveau. - Garantir la sécurité des installations, contrôler les niveaux sonores et prévenir les risques liés aux équipements. - Assurer une veille technique et réglementaire, proposer des améliorations et anticiper les besoins en matériel. Conditions d’exercice : - Poste à temps complet, ouvert aux titulaires et contractuels de catégorie B ou C, avec annualisation du temps de travail. - Poste basé au 16 rue de la Plage, à Champigny-sur-Marne, avec déplacements fréquents sur les sites événementiels. - Horaires sur une amplitude de 8h à 20h, du lundi au vendredi, adaptés au calendrier des manifestations. - Disponibilité accrue en soirée, de nuit, les week-ends et jours fériés, avec port obligatoire des équipements de protection individuelle. Pourquoi rejoindre Champigny ? - Une ville dynamique, proposant de nombreux événements culturels, festifs et institutionnels. - Un poste polyvalent et technique, au cœur de l’organisation des grandes manifestations municipales. - Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA. - Des avantages sociaux et professionnels : prestations sociales, CGOS, titres restaurant, frigo connecté et centre de formation interne CESAAM. Profil recherché BTS audiovisuel, formation de régisseur technique ou équivalent, avec 2 à 5 ans d’expérience dans l’événementiel ou le spectacle. Maîtrise des équipements son, vidéo et lumière, des techniques de montage, de câblage et de régie. Connaissance des règles de sécurité, notamment en électricité, manutention, travail en hauteur et diffusion sonore. Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’équipe, avec une bonne capacité d’adaptation aux contraintes événementielles. Permis B et habilitation électrique adaptée exigés, avec des capacités d’organisation et de coordination des interventions. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 25/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse : Mairie, 14 rue Louis Talamoni 94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX