Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Description du poste : Sup intérim Chaumont recherche 4 techniciens de maintenance. Quatre postes sont à pourvoir 2 techniciens de maintenance en mécanique2 techniciens de maintenance en électricitéPostes basés à Chaumont (52).Horaires en 2x8 (équipe du matin : 5 h - 13 h ; équipe de l'après-midi : 13 h - 21 h Rattaché au superviseur maintenance, votre rôle consiste à assurer la maintenance des machines ou installations de production (curative, corrective, préventive ainsi qu'à respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention. Vos missions Suivre et appliquer les consignes opérationnelles de votre responsable, appliquer les règles HSE générales et spécifiques associées Réaliser les dépannages sur les équipements, diagnostiquer, analyser et remettre en état de fonctionnement Réaliser la maintenance préventive sur les installations selon le planning défini Rendre compte de son intervention et l'enregistrer Faire remonter toutes informations utiles au bon fonctionnement des équipements (mode dégradé Formaliser la sortie magasin et l'utilisation des pièces de rechange, définir et proposer l'approvisionnement des pièces de rechange spécifiques Participer à la remise en service des équipements avec la production S'assurer que la machine soit dans des conditions de sécurité optimales. Description du profil : Si orientation Mécanique Compétences en mécanique et en pneumatique Bonnes notions en hydraulique Notions en électricité Si orientation Electrique Connaissance en automatisme Compétences en électricité industrielles Notions de mécanique Lire et comprendre les schémas électriques / logigramme des automates Expérience en milieu industriel exigée. Compétences en maintenance mécanique ou éléctrique selon la spécialité. Points d'attention Le poste est identifié comme exigeant. Rémunération :La rémunération annuelle brute se situe entre 30 000 EUR et 33 000 EUR brut annuel, primes comprises. Avantages Une prime d'intéressement ainsi qu'un dispositif d'épargne salariale avec abondement Une indemnité de déplacement domicile-travail Un restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur Des tarifs préférentiels et des promotions via le CSE.