Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance - FPNUM019 - SIC010A

Vos missions Assurer la mise à disposition, à un niveau optimal de performance, de l’ensemble de l’infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de sécurité publique du département. Garantir le contenu et la cohérence du Système d’Information (SI) mis à disposition des utilisateurs. Veiller à l’évolution cohérente de l’ensemble du SI dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques des matériels et logiciels en escaladant si nécessaire vers les équipes spécialisées. Assurer l’assistance technique aux utilisateurs. Diffuser les règles d’utilisation des moyens informatiques. Recueillir et traiter l’expression des besoins émis par les utilisateurs et trouver les moyens d’y répondre. Veiller au respect de l’application des règles de sécurité par les utilisateurs. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Rémunération : Contractuels : Non renseignée ; Fonctionnaires : Selon grille indiciaire - Groupe RIFSEEP 2 - Prime ISSPAT Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/07/2026 Fondement juridique : Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : - 2° de l'article 4 Conditions particulières d’exercice Disponibilité – Habilitation Très Secret Défense. Régime horaire : 40 heures 30 hebdomadaire donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA) Poste éligible aux horaires variables. Participation de l’employeur à la complémentaire santé. Poste éligible à l’indemnité spécifique de sujétion à compter du 01/07/2024, intégrée pour partie au calcul de la retraite. Informations complémentaires - F/H ; " La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." - Lien formulaire de mobilité : https://drh.interieur.rie.gouv.fr/gestion-des-rh/mobilite-emplois-fonctionnels-caiom-efr-cmc/mobilite.