Travailleur(se) social(e) - COLLECTIVITÉ DE CORSE

Vos missions Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de l’accueil familial et collectif, et du chef de bureau de l’accueil familial et collectif du Pumonte, le référent éducatif est chargé des missions de suivi des accueils en protection de l’enfance et d’aide à la famille définies dans le code de l’Action Sociale et des Familles. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent éducatif est chargé de la mise en œuvre des projets pour l'enfant et de l'accompagnement des Jeunes Majeurs pour lesquels il a été désigné comme référent. Le poste est basé à Porto Vecchio ou Sartène Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261012001306-travailleur-se-social-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Sapè / Savoirs : - Maitrise du cadre juridique et pratique de la protection et de l'aide sociale à l'enfance ; - Connaissance des éléments de base du développement de l'enfant et de l'adolescence au niveau physique et psychique ; - Connaissances dans le champ du handicap (différents publics, loi sur l’inclusion scolaire…) ; - Connaissances dans le domaine de la médiation familiale et de la relation d’aide ; - Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatriques et des structures de soins ; - Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales ; - Maîtriser les connaissances nécessaires en matière d’aide à la parentalité ; - Connaissances du dispositif associatif et public de protection de l'enfance ; - Connaissances dans le domaine de la bureautique ; - Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue corse. Sapè fà / Savoir-faire : - Assurer le suivi des placements ; - Elaborer et mettre en œuvre le Projet Pour l’Enfant (PPE) ; - Collaborer avec les Assistants Familiaux et les équipes des établissements partenaires ; - Organiser et participer aux activités et séjours éducatifs ; - Mettre en place des relations avec les familles des enfants confiés ; - Organiser des visites médiatisées et maitriser les méthodes et techniques de la conduite d’entretien. - Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie ; - Principes du secret et de la discrétion professionnels ; - Instruire et assurer le suivi des dispositifs d’aides aux familles ; - Animer les groupes de travail avec les Assistants Familiaux ; - Rédiger les rapports et comptes rendus de suivi ; - Connaitre et Gérer les dispositifs mis en œuvre par la Collectivité ; - Savoir appréhender les situations de crise et les situations d'urgence ; - Savoir conduire des entretiens et être en capacité d’évaluer, d’analyser les situations ; - Savoir rédiger des documents administratifs ; - Savoir rédiger des documents de synthèse ; - Savoir utiliser les logiciels métiers en référence avec les activités (Word, Outlook, Iodas) Sapè esse / Savoir-être : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Savoir être à l’écoute - Savoir gérer des situations difficiles ; - Respect du secret professionnel ; - Capacité à communiquer ; - Rigueur dans le suivi des dossiers ; - Disponibilité et réactivité ; - Facultés d’adaptation ; - Bonne autonomie ; - Maîtrise de soi ; - Esprit d'initiative, sens des responsabilités ; Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Informations complémentaires Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif. Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation +cv en un seul document + le numéro de l’opération de vacance ) uniquement par courrier électronique :