Travailleur Social

Pensions de famille, Service logement, Accueil de jour recrute un Travailleur Social H/F Travailleur Social CDI - 0,8 ETP L’Association Eole, 4000 personnes accompagnées, 150 salariés, gestionnaire de 17 services et établissements : CHRS familles, CHU et CHRS hommes, AVA, LHSS, HU femmes et familles, ACI, Pensions de famille, Service logement, Accueil de jour recrute un Travailleur Social H/F Service : Pension de Famille d'Anstaing Contrat et temps De Travail : CDI - 28H Poste à pourvoir : Dès que possible PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Connaissance des dispositifs du Logement Accompagné - Être à l’aise en situation d’animation de groupe et en individuel - Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante - Savoir faire preuve d’adaptation, de disponibilité, d’empathie et de rigueur - Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe - Être en capacité d’analyser et de comprendre une situation problématique, mobiliser les ressources internes et externes pour l’accompagner - Avoir des notions de méthodologie de projet - Capacités rédactionnelles - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Maîtrise des outils informatiques - Sens de l’organisation Offre d’emploi n°215RLDL Le 26/10/2026 QUALIFICATION VISEE : ES, CESF, ASS PERMIS B EXIGE MISSIONS Travailleur Social assure l’accompagnement personnalisé des personnes résidant au sein de la Pension de Famille. Le Travailleur Social mène des actions collectives. Les missions consistent à : - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées et proposer des actions éducatives et pédagogiques - Savoir repérer les potentialités et les compétences des habitants pour les mobiliser. - Mettre en œuvre un accompagnement social individualisé - Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec l’habitant - Accompagner les habitants (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle…) - Mettre en place des actions à dimension collective - Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels - Travailler en réseau et en partenariat. - Rendre compte et participer aux bilans des actions. - Participer aux différentes réunions internes et externes…. REMUNERATION Rémunération selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2541.51 € brut mensuel hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel). INTEGRER L’ASSOCIATION EOLE C’EST : - Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de Réduction Des Risques Alcool et de prévention et gestion de l’agressivité). - Un accompagnement à la montée en compétence - Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (prévention des Risques Psycho-Sociaux…) - Des conditions d’emploi conformes au cadre légal et conventionnel (CCN 51) : 5 semaines de congés payés, mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance. - Les plus Eole : pas de carence au 1 er arrêt maladie, aide mobilité jusqu’à 500 € par an. eole-asso.fr CANDIDATURE Avant le 13/11/2026 Lettre de motivation et CV adressés à Monsieur PARMENTIER Denis - Directeur du Pôle Inclusion Sociale E-Mail : [email protected] Préciser le poste : Travailleur Social - Pension de Famille Anstaing