Travailleur social (H/F)

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein des ACT et des LHSS Hors Les Murs Cherbourg. 1 Travailleur Social (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI 35H Horaires de journée Missions : Accueil et écoute du public Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne Définir avec la personne un Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Mise en œuvre d'un accompagnement social global personnalisé Accompagner sur le quotidien du collectif et sur les appartements en diffus S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques Activités principales Accompagnement personnalisé : élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'accompagnement avec la personne accueillie Assurer sa formalisation dans le cadre de la procédure Évaluation et accompagnement éducatif : évaluer les besoins, les ressources et les difficultés de la personne, proposer un accompagnement adapté et contribuer à l'analyse des situations en équipe. Accompagnement au « savoir habiter » : soutenir l'autonomie dans la vie quotidienne et l'occupation du logement : entretien, alimentation, courses, budget, hygiène, organisation du quotidien. Adapter l'accompagnement aux capacités de la personne, notamment par le « faire avec » lorsque nécessaire. Travail en équipe et en réseau : participer au travail pluridisciplinaire, mobiliser les partenaires et coordonner les interventions nécessaires au parcours de la personne. Posture professionnelle : inscrire son intervention dans une démarche de bientraitance, de respect des droits et du pouvoir d'agir des personnes, tout en maintenant une juste distance professionnelle et le cadre de confidentialité. Compétences : Savoir Connaissance des dispositifs d'insertion et de l 'action sociale Cadre réglementaire et méthodologie de projet Savoir-faire Conduire des entretiens Rédiger des écrits professionnels Coordonner un accompagnement Gérer les situations complexes Savoir-être Écoute Autonomie Rigueur Esprit d'équipe Discrétion professionnelle Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 1 ETP, est régi par la convention collective 66. Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an, SEGUR, œuvres sociales. Affectation : Poste basé à Cherbourg. Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) Madame la Directrice du Pôle Insertion CHRS le CAP 60 rue Robert Lecouvey - BP 11 50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex ou à [email protected] [email protected]