Chef(fe) d’équipe Espaces Verts - Commune d'ARGENTAN

Vos missions Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports. L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents. Missions : Description générale du poste : Sous l’autorité du responsable du secteur espaces verts, le/la chef(fe) d’équipe Espaces verts anime et encadre une équipe de jardiniers municipaux afin d’assurer l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces verts de la ville d’Argentan. Il/elle garantit la qualité du service public, veille à la sécurité des agents et contribue à la mise en œuvre des orientations techniques et environnementales de la collectivité. La ville est décomposée en 4 secteurs, le/la chef(fe) d’équipe gère un secteur. L’agent(e) devra : Assurer l’animation et l’encadrement d’une équipe, Préparer, organiser les chantiers, Assurer la cohésion de l’équipe, Assurer la sécurité des agents dans le respect des consignes Assurer le port des EPI, Organiser les plannings des agents de l’équipe, Réaliser les entretiens professionnels Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel Assurer l’entretien général des espaces verts, de son secteur, Entretenir les végétaux, engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées… Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement) Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre Entretenir le cimetière du secteur Apporter les engrais nécessaires Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce… Assurer les travaux de plantations, de création du secteur Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage) Effectuer les travaux de plantation, de création Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux Profil recherché - Connaissance : formation diplôme expériences - Niveau bac pro demandé ou expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire - Permis B obligatoire, le permis BE est un plus. - Compétences opérationnelles : les savoir-faire Connaissances botaniques et des pathologies végétales : arbres, arbustes, vivaces, ... Connaissances sur la gestion différenciée des espaces verts et sur la mise en place de la biodiversité. Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage. - Savoir Etre Expérience en management d’équipes Capacité d’organisation, Sens des relations humaines et écoute : posséder de bonnes aptitudes à l’expression et au dialogue dans le cadre des relations avec les usagers, les collègues Être force de proposition Faire preuve d’initiative Avoir le Sens des responsabilités Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 04/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Conditions : Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des agents de maitrise Poste à temps complet basé au Centre technique municipal au 30 rue du Paty 61200 Argentan A pourvoir pour le lundi 4 janvier 2027 Rythme de travail 39h, 23 jours de RTT Déplacement sur Argentan et occasionnellement sur Terres d’Argentan Interco. Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel. Contact : Antonin Prodhomme, responsable du service espaces publics Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 15 décembre 2026 : Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan Direction des ressources humaines