Assistant administratif : 16 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Côtes-d'Armor (22), 16 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Assistant administratif sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
FEDERAT DEPART BATIMENT TRAVAUX PUBLICS1 recrutementPlérin (22) · dernière offre en septembre 2026
- VDVINCENT DEQUAIRE ET BRUNO LECLERC NOTAIRES ASSOCIES D'UNE SCP1 recrutement
Pléneuf-Val-André (22) · dernière offre en septembre 2026
ASKORIA1 recrutementSaint-Brieuc (22) · dernière offre en septembre 2026
- COSTARMORICAINE D ACCOMPAGNEMENT ET DE PROTECTION (ACAP)1 recrutement
Saint-Brieuc (22) · dernière offre en septembre 2026
- SMSENGA MACONNERIE1 recrutement
Taden (22) · dernière offre en septembre 2026
- RRDT1 recrutement
Trébeurden (22) · dernière offre en septembre 2026
- AEAUTO ECOLE ANDRE1 recrutement
Merdrignac (22) · dernière offre en septembre 2026
- AADALEA1 recrutement
Saint-Brieuc (22) · dernière offre en septembre 2026
SOC TOUBOULIC MACHINES AGRI1 recrutementCallac (22) · dernière offre en septembre 2026
- CICENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE LA CC LEFF ARMOR COMMUNAUTE (CIAS)1 recrutement
Lanvollon (22) · dernière offre en septembre 2026
- PEPIERRICK EVANO1 recrutement
Lannion (22) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement- CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE1 recrutement
Saint-Brieuc (22) · dernière offre en août 2026
ASAD GOELO TRIEUX1 recrutementPaimpol (22) · dernière offre en août 2026
- ALASSOCIATION LA FONTAINE1 recrutement
Saint-Brieuc (22) · dernière offre en juillet 2026
BODEMER AUTO1 recrutementSaint-Brieuc (22) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.