Assistant : 17 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Rhône (69), 17 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Assistant sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
UNION DES PRODUCTEURS LOCAUX D'ELECTRICITE (ENERGIE D'ICI)1 recrutementLyon (69) · dernière offre en octobre 2026
1 recrutement
TRANSFORMATEURS SOLUTIONS VENISSIEUX TSV1 recrutementVénissieux (69) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement
1 recrutement
AS ENERGY (NEPTUNIA)1 recrutementLyon (69) · dernière offre en septembre 2026
- EIESPACE IMMOBILIER LYONNAIS (OXIA)1 recrutement
Lyon (69) · dernière offre en septembre 2026
AMARRIS CONTACT (AMARRIS EXPERTISE COMPTABLE)1 recrutementLyon (69) · dernière offre en août 2026
ENVIE SUD EST (ENVIE SUD EST)1 recrutementVilleurbanne (69) · dernière offre en août 2026
APPLICATIONS PLASTIQUES DU RHONE (APR)1 recrutementSaint-Symphorien-d'Ozon (69) · dernière offre en août 2026
- CCCERIB (CERIB)1 recrutement
Villeurbanne (69) · dernière offre en août 2026
P2R AUDIT ET EXPERTISE COMPTABLE (P2R AUDIT ET EXPERTISE COMPTABLE)1 recrutementLyon (69) · dernière offre en août 2026
CAPEB RHONE ET GRAND LYON (CAPEB)1 recrutementLyon (69) · dernière offre en août 2026
ENERLY ETUDE1 recrutementVilleurbanne (69) · dernière offre en juillet 2026
ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE LYON (ENS)1 recrutementLyon (69) · dernière offre en juillet 2026
- AEABV EXPERTISE1 recrutement
Villefranche-sur-Saône (69) · dernière offre en juillet 2026
OGEC AUX LAZARISTES-LA SALLE LYON1 recrutementLyon (69) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.