Assistant commercial : 17 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Gironde (33), 17 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Assistant commercial sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
2 recrutements- SVSCEA VIGNOBLES JP GARDE1 recrutement
Néac (33) · dernière offre en septembre 2026
- EVEURL VMC ELEC1 recrutement
Marcheprime (33) · dernière offre en septembre 2026
CONCEPT EMBALLAGE SIGNATURE VOS VINS1 recrutementSaint-Loubès (33) · dernière offre en septembre 2026
- FAFRESH ARCHITECTURES (PLAN CREATIF ARCHITECTURE ET JULIEN ROUSSEAU)1 recrutement
Bordeaux (33) · dernière offre en septembre 2026
- A3ACEH 33 AGENCE CENTRALE DE L'ENVIRONNEMENT ET DE L'HABITAT (ACEH 33)1 recrutement
Mérignac (33) · dernière offre en septembre 2026
- SVSCEA VIGNOBLES DELONG1 recrutement
Caudrot (33) · dernière offre en septembre 2026
- MDMCP DIAGNOSTIC ET INGENIERIE (MCP DIAGNOSTIC ET INGENIERIE)1 recrutement
Mérignac (33) · dernière offre en septembre 2026
SOCIETE EXACOMPTA1 recrutementBordeaux (33) · dernière offre en août 2026
- CSC. STEINWEG FRANCE (A.R.S)1 recrutement
Pessac (33) · dernière offre en août 2026
- SFSCP FRANCE (SCP POOL)1 recrutement
Mérignac (33) · dernière offre en août 2026
EBENISTE ET ASSOCIES SARL1 recrutementSaint-Ferme (33) · dernière offre en août 2026
1 recrutement- AFARCUS FRANCE1 recrutement
Saint-Loubès (33) · dernière offre en juillet 2026
PROVETO-KICHIM1 recrutementFloirac (33) · dernière offre en juillet 2026
- KKKONEKSUN (KONEKSUN)1 recrutement
Saint-Germain-du-Puch (33) · dernière offre en juin 2026
LOCA VELOS1 recrutementArcachon (33) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.