Assistant commercial : 20 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Nord (59), 20 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Assistant commercial sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
A2MICILE EUROPE5 recrutementsMarcq-en-Barœul (59) · dernière offre en septembre 2026
INSTITUT DES METIERS NETWORK3 recrutementsVilleneuve-d'Ascq (59) · dernière offre en septembre 2026
- HLHELP LILLE METROPOLE1 recrutement
Lille (59) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement
INSTITUT ECONOMIE SCIENTIFIQUE GESTION1 recrutementLille (59) · dernière offre en septembre 2026
- GIGERINOX INTERNATIONAL1 recrutement
Roncq (59) · dernière offre en septembre 2026
ECO ALTERNATIV1 recrutementSeclin (59) · dernière offre en septembre 2026
SD SERVICES1 recrutementFretin (59) · dernière offre en août 2026
VAN HEES1 recrutementFontaine-Notre-Dame (59) · dernière offre en août 2026
- EEECONOCOM EXAPROBE1 recrutement
Annœullin (59) · dernière offre en août 2026
ACCEO1 recrutementVilleneuve-d'Ascq (59) · dernière offre en août 2026
REPARTIM1 recrutementMarcq-en-Barœul (59) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
MILLE ET UNE FEUILLES1 recrutementWillems (59) · dernière offre en août 2026
1 recrutement- IDIMMO DE FRANCE HAUTS DE FRANCE1 recrutement
Lille (59) · dernière offre en août 2026
QUADRAL TRANSACTIONS1 recrutementLille (59) · dernière offre en août 2026
GUARDIAN ALARM1 recrutementDouai (59) · dernière offre en août 2026
ATLANTIQUE PACKAGING1 recrutementProuvy (59) · dernière offre en juillet 2026
SAS BULTEAU SYSTEMS1 recrutementLesquin (59) · dernière offre en juillet 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.