Chef : 19 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 19 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 40 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
19
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
29
employeurs avec une offre en ligne
89
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Chef sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
6 recrutements
2 recrutements
LTD (LOGISTIQUE TRANSPORTS DAMOUR) (LTD)1 recrutementMareuil en Périgord (24) · dernière offre en octobre 2026
1 recrutement
SUNDYNE INTERNATIONAL SA1 recrutementLongvic (21) · dernière offre en septembre 2026
- FFORVIA1 recrutement
Le Chesnay-Rocquencourt (78) · dernière offre en septembre 2026
- EEEDGEFLEX (EDGEFLEX)1 recrutement
Grabels (34) · dernière offre en septembre 2026
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE1 recrutementYvrac (33) · dernière offre en septembre 2026
SAARSTAHL RAIL (LIBERTY RAIL)1 recrutementHayange (57) · dernière offre en août 2026
AZO1 recrutementAsnières-sur-Seine (92) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
PB SOLUTIONS1 recrutementRomorantin-Lanthenay (41) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
EPTA FRANCE SAS1 recrutementHendaye (64) · dernière offre en juillet 2026
ORANO PROJETS1 recrutementBordeaux (33) · dernière offre en juillet 2026
STATICE MANUFACTURING (STATICE SANTE)1 recrutementBesançon (25) · dernière offre en juillet 2026
SYMETRIE1 recrutementBouillargues (30) · dernière offre en juillet 2026
- I1 recrutement
TALBOT MECANIQUE RECTIFICATION SA1 recrutementLouzy (79) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.