Chef pâtissier : 19 entreprises recrutent sans offre en ligne
En France, 19 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui. C’est 35 % des employeurs qui recrutent habituellement sur ce métier.
Données au
19
entreprises sans offre en ligne sur ce métier
35
employeurs avec une offre en ligne
87
offres en ligne sur ce métier
Quelles entreprises recrutent sur le métier Chef pâtissier sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- BPBOULANGERIE PATISSERIE DU PALAIS1 recrutement
Saint-Quentin (02) · dernière offre en septembre 2026
- KKOFF1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
1 recrutement
LES CHALETS DE L'AIGUILLE GRIVE1 recrutementGilly-sur-Isère (73) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement
UBU (THE STAMP)1 recrutementSaint-Brieuc (22) · dernière offre en septembre 2026
- NENDP EBISOIRES PLAISIR1 recrutement
dernière offre en septembre 2026
AP 35 (BOULANGERIE ANTOINE PELHATE)1 recrutementCesson-Sévigné (35) · dernière offre en août 2026
- SHSEIZE HEURES TRENTE (SEIZE HEURES TRENTE) (16H30)1 recrutement
Rennes (35) · dernière offre en août 2026
- GGOURMAIA1 recrutement
dernière offre en août 2026
MAVROMMATIS1 recrutementParis (75) · dernière offre en août 2026
1 recrutement- LPLA PETITE BAYONNAISE1 recrutement
Bayonne (64) · dernière offre en août 2026
LE GRENIER A PAIN ANGERS1 recrutementAngers (49) · dernière offre en août 2026
- SBSNC BAKERS INDIA1 recrutement
Roissy-en-Brie (77) · dernière offre en août 2026
BASILIC RESTAURATION1 recrutementLe Plessis-Belleville (60) · dernière offre en août 2026
LA TARTE TROPEZIENNE1 recrutementParis (75) · dernière offre en juillet 2026
EUROCOM STRATEGIES1 recrutementMetz (57) · dernière offre en juin 2026
- ODOUARIBI DISTRIBUTION1 recrutement
Boé (47) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.