Mécanicien : 16 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Bouches-du-Rhône (13), 16 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Mécanicien sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
SABENA TECHNICS MRS6 recrutementsMarignane (13) · dernière offre en octobre 2026
- DADYLAN AUTOS SERVICES1 recrutement
Marseille (13) · dernière offre en octobre 2026
- CACRIS AUTO SERVICES (MIDAS)1 recrutement
Marseille (13) · dernière offre en octobre 2026
GARAGE D'HAITI1 recrutementMarseille (13) · dernière offre en octobre 2026
- VVPERFORMANCE1 recrutement
Marseille (13) · dernière offre en septembre 2026
- HC1 recrutement
- GPGROUPE PARASCANDOLA (GAP)1 recrutement
Aubagne (13) · dernière offre en septembre 2026
- C1 recrutement
ABC PIECES AUTO ET REM 20001 recrutementSeptèmes-les-Vallons (13) · dernière offre en septembre 2026
OBD PROTECT (TRANSPARENCE AUTO)1 recrutementMarseille (13) · dernière offre en août 2026
- LAL ART DE L AUTO (L ART DE L AUTO)1 recrutement
Marseille (13) · dernière offre en août 2026
- CECARROSSERIE EVOLUTION1 recrutement
Aubagne (13) · dernière offre en août 2026
MABO AUTOS SERVICES1 recrutementMarseille (13) · dernière offre en août 2026
- LELOGISTIQUEASSISTANCE ENTREPRISE A13 (L.A.E. A13)1 recrutement
Bouc-Bel-Air (13) · dernière offre en août 2026
- RARF AUTO LAVALDUC (RF AUTO LAVALDUC)1 recrutement
Fos-sur-Mer (13) · dernière offre en juillet 2026
- SGSARL GARAGE DU PONT D ANTHOINE1 recrutement
Aix-en-Provence (13) · dernière offre en juillet 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.