Serveur : 19 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Haut-Rhin (68), 19 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Serveur sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
HOTEL RESTAURANT AU LION ROUGE2 recrutementsBartenheim (68) · dernière offre en septembre 2026
COTE VIGNE SARL2 recrutementsKaysersberg Vignoble (68) · dernière offre en septembre 2026
- D1 recrutement
- SZSARL ZK21 recrutement
Kingersheim (68) · dernière offre en septembre 2026
- BMBISTROT MODERNE (BISTROT MODERNE)1 recrutement
Riquewihr (68) · dernière offre en septembre 2026
- ALA LA FEUILLE DE VIGNE1 recrutement
Colmar (68) · dernière offre en septembre 2026
- RGREST GLACIER L'ANEMONE DU FLORIVAL1 recrutement
Buhl (68) · dernière offre en septembre 2026
- RARESTAURANT A L'AIGLE1 recrutement
Folgensbourg (68) · dernière offre en septembre 2026
AUBERGE DU CHENE1 recrutementRuelisheim (68) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
DEGERT FRERES1 recrutementLutterbach (68) · dernière offre en août 2026
SAGAMA (WINSTUB FACTORY)1 recrutementColmar (68) · dernière offre en août 2026
- MAMAISON A L'ETOILE1 recrutement
Riquewihr (68) · dernière offre en août 2026
- ZENITUDE COLMAR1 recrutement
Ingersheim (68) · dernière offre en août 2026
- LGLE GRILL HOUSE1 recrutement
Mulhouse (68) · dernière offre en août 2026
- BMBRATSCHTALL MANALA1 recrutement
Kaysersberg Vignoble (68) · dernière offre en juillet 2026
RUE DES TROIS EPIS1 recrutementNiedermorschwihr (68) · dernière offre en juin 2026
- LFLE FLAMMA ECK1 recrutement
Ranspach (68) · dernière offre en mai 2026
- BDBRASSERIE DE LUTTERBACH SARL1 recrutement
Lutterbach (68) · dernière offre en février 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.