Technico-commercial : 21 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Nord (59), 21 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Technico-commercial sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- I4 recrutements
BABCOCK WANSON2 recrutementsCaëstre (59) · dernière offre en septembre 2026
VISUALL GROUP2 recrutementsTourcoing (59) · dernière offre en septembre 2026
2 recrutements
SEMEO2 recrutementsLoon-Plage (59) · dernière offre en juillet 2026
SOFRATEL CENTRE D'ACCUEIL TELEPHONIQUE1 recrutementCambrai (59) · dernière offre en septembre 2026
FIRST FAST FOOD COLLECTIVITE1 recrutementLille (59) · dernière offre en septembre 2026
- VVALIANCE1 recrutement
Grande-Synthe (59) · dernière offre en septembre 2026
INSTITUT NATIONAL DE L'HYGIENE ET DU NETTOYAGE INDUSTRIEL1 recrutementLille (59) · dernière offre en septembre 2026
DASSONVILLE1 recrutementWattrelos (59) · dernière offre en septembre 2026
- J1 recrutement
KELIAS1 recrutementWambrechies (59) · dernière offre en septembre 2026
BERGERAT MONNOYEUR1 recrutementDunkerque (59) · dernière offre en septembre 2026
LABERINE ENERGIE1 recrutementOrchies (59) · dernière offre en août 2026
SPIE FACILITIES1 recrutementLesquin (59) · dernière offre en août 2026
1 recrutement
INCENDIE PROTECTION SECURITE1 recrutementCambrai (59) · dernière offre en août 2026
LOMBARD-MOUGENOT1 recrutementCappelle-la-Grande (59) · dernière offre en août 2026
KONTRAST RENOVATION1 recrutementCamphin-en-Pévèle (59) · dernière offre en août 2026
- ECECO CONSO HABITAT1 recrutement
Tourcoing (59) · dernière offre en juillet 2026
GLOBAL FERMETURES1 recrutementPetite-Forêt (59) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.