Symbiose.

Fiche métier · ROME B1810

Fourreur / Fourreuse

10offres d'emploi en ligne en France, au
40%
d'offres en CDI
1
postes débutant accepté
1
employeurs directs

Le métier Fourreur recrute-t-il en ce moment ?

En France, 10 offres pour le métier Fourreur sont en ligne au 7 octobre 2026. 20 % des offres sont publiées par un employeur direct, 70 % par une agence ou un cabinet. Et 1 entreprise recrute habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Côte-d'Or (21)2100 %
Marne (51)10 %
Eure (27)10 %
Mayenne (53)10 %
Yvelines (78)10 %

Le métier en bref

Le fourreur est un artisan qui façonne à la main et à la machine, des vêtements de luxe et des accessoires, souvent des pièces uniques.

Sélectionne et prépare les peaux pour la confection de vêtements et accessoires en fourrure

Découpe et assemble les pièces de fourrure selon des patrons précis

Réalise des finitions à la main pour garantir la qualité et l'esthétique des produits

Restaure et répare des articles en fourrure pour prolonger leur durée de vie

Conseille les clients sur l'entretien des produits en fourrure

Peut créer des designs personnalisés à la demande des clients

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en fourrure.

Compétences clés

Techniques de conservation des matériauxCaractéristiques des fourruresImplanter des éléments de sécurité ou de signalisationUtiliser les techniques de coupe spécifiques à la fourrureSélectionner les peaux tannées au naturel, teintes ou rasées pour la confectionUtilisation de machines à coudre industriellesAssembler les pièces de fourrure avec précisionAppliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesNégocier avec les fournisseurs pour les achats de matières premièresDéfinir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisationRéparer des pièces de fourrure endommagéesAnalyser les spécifications d'un modèle pour la création de patrons

Types de contrat

  • Intérim6
  • CDI4

Expérience demandée

  • 1 à 2 ans6
  • 3 ans et plus3
  • Débutant accepté1

Qui recrute

Les entreprises qui emploient directement, à privilégier pour candidater.