Symbiose.

Fiche métier · ROME B1808

Premier / Première d'atelier

13offres d'emploi en ligne en France, au
15%
d'offres en CDI
4
postes débutant accepté
6
employeurs directs

Le métier Premier recrute-t-il en ce moment ?

En France, 13 offres pour le métier Premier sont en ligne au 6 octobre 2026. 46 % des offres sont publiées par un employeur direct, 23 % par une agence ou un cabinet. Et 2 entreprises recrutent habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Rhône (69)333 %
Saône-et-Loire (71)10 %
Pyrénées-Atlantiques (64)10 %
Puy-de-Dôme (63)1100 %
Loiret (45)1100 %

Le métier en bref

Le Premier d'atelier interprète et concrétise techniquement les croquis du créateur, il assure la réalisation des modèles en encadrant et animant une équipe de travail pour la préparation d'une collection, d'un défilé ou de prototypes.

Etudie les modèles et organise les activités de confection de vêtements, sur mesure ou en série limitée

Supervise l'équipe de couture pour garantir la qualité et le respect des délais

Contrôle les ajustements et les modifications nécessaires lors des essayages

Collabore avec des designers et des stylistes pour développer de nouvelles collections

Peut gérer la relation clientèle et le développement commercial de l'atelier

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en couture, mode, habillement, modélisme. Une expérience significative de dix ans en métier de confection ainsi que des responsabilités d'encadrement éprouvées sont nécessaires.

Compétences clés

Superviser la production d'une collection de modeCollaborer avec des designers pour développer de nouveaux produitsRédiger et élaborer des notices et fiches techniquesEncadrer et coordonner une équipeImplanter des éléments de sécurité ou de signalisationContrôler la qualité des produits finisSuperviser la maintenance des équipementsRéajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésAssurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délaisOrganiser les essayages et ajustements nécessairesDétecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniquesFormer les nouveaux employés aux techniques du métier

Types de contrat

  • CDD5
  • Intérim3
  • Indépendant3
  • CDI2

Expérience demandée

  • 1 à 2 ans5
  • Débutant accepté4
  • 3 ans et plus4