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Fiche métier · ROME C1128

Rédacteur / Rédactrice règlement assurances

2offres d'emploi en ligne en France, au
50%
d'offres en CDI
1
employeurs directs

Le métier Rédacteur recrute-t-il en ce moment ?

En France, 2 offres pour le métier Rédacteur sont en ligne au 18 octobre 2026. Et 3 entreprises recrutent habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Rhône (69)1100 %
Gironde (33)10 %
Hauts-de-Seine (92)1100 %
Nord (59)10 %

Le métier en bref

Le Rédacteur règlement assurances établit des contrats d'assurances et veille à leur mise en œuvre au niveau des risques et garanties.

Analyse et traite les dossiers de sinistres pour déterminer les responsabilités et les indemnisations.

Rédige les rapports de sinistres et assure le suivi des dossiers en communiquant avec les assurés sur l'avancement et la procédure jusqu'à la clôture.

Collabore avec les experts et autres professionnels pour évaluer les dommages et les pertes.

Applique les clauses contractuelles et légales en vigueur pour le règlement des sinistres.

Participe à l'amélioration des procédures de traitement des sinistres pour optimiser l'efficacité du service.

Conditions d'accès

Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS en assurance, DUT gestion des entreprises avec spécialisation, Licence en droit, Master en banque, droit des assurances. Une certification professionnelle en gestion des risques serait un atout.

Compétences clés

Procédures d'indemnisation des sinistresTechniques de médiation en assuranceCompétences en gestion de la relation clientMéthodes de calcul des indemnitésNégociation avec les parties prenantesRédiger un contrat d'assuranceCaractéristiques des produits de réassuranceElaborer une stratégie de résolution de problèmesCollecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireNégocier des accords en respectant les intérêts de toutes les partiesGestion des garanties et des assurancesSuivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Types de contrat

  • CDD1
  • CDI1

Expérience demandée

  • 1 à 2 ans1
  • Expérience exigée1