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Fiche métier · ROME M1717

Responsable innovation

7offres d'emploi en ligne en France, au
57%
d'offres en CDI
4
postes débutant accepté
2
employeurs directs

Le métier Responsable innovation recrute-t-il en ce moment ?

En France, 7 offres pour le métier Responsable innovation sont en ligne au 5 octobre 2026. Et 6 entreprises recrutent habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Charente (16)10 %
Seine-Saint-Denis (93)10 %
Moselle (57)10 %
Ille-et-Vilaine (35)10 %
Bouches-du-Rhône (13)10 %

Le métier en bref

Le Responsable innovation pilote et stimule la créativité au sein de l'entreprise pour développer de nouveaux produits ou services.

Identifie les opportunités d'innovation et les tendances du marché pour orienter les stratégies de développement

Collabore avec les équipes de recherche et développement pour concevoir et tester de nouvelles idées

Gère le portefeuille de projets d'innovation et assure le suivi des progrès

Organise des ateliers de brainstorming et des sessions de créativité pour encourager l'innovation au sein des équipes

Présente les projets innovants aux parties prenantes et aux investisseurs pour obtenir des financements

Évalue l'impact des initiatives d'innovation sur la performance de l'entreprise et ajuste les stratégies en conséquence

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec un Bac+5 en informatique, management ou ingénierie. Les formations de niveau Bac+5 dans les domaines de l'innovation et de la gestion de projet sont pertinentes pour ce poste.

Compétences clés

Mettre en œuvre des projets pilotes pour tester de nouvelles technologiesGérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulierArgumenter pour obtenir des financementsDocumenter les projets d'innovation pour assurer une traçabilitéEvaluer les risques liés aux nouveaux projets d'innovationPrésenter les projets d'innovation aux parties prenantesOrganiser des ateliers de brainstormingAssurer la veille technologique dans le domaine ITRechercher des financements, des investisseursDéfinir une stratégie de conduite du changementAnalyser les retours des utilisateurs pour améliorer les produitsAnalyser et identifier des tendances, des préférences de consommation

Types de contrat

  • CDI4
  • Intérim2
  • CDD1

Expérience demandée

  • Débutant accepté4
  • 3 ans et plus1
  • 1 à 2 ans1
  • Expérience exigée1

Qui recrute

Les entreprises qui emploient directement, à privilégier pour candidater.