Acheteur public

Vos missions Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe du pôle commande publique et du chef de service, vous aurez pour mission principale de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique achat du SGC. En qualité d’acheteur, vous avez pour mission : - de conseiller et accompagner les services prescripteurs dans la définition du juste besoin et dans l'appropriation des techniques d'achat : sourcing, benchmark, enquêtes de satisfaction, performances (économique, environnementale, sociale), allotissement, innovation, technique d’achat, procédure ; - d’accompagner les services sur l'élaboration des pièces techniques, la négociation ; - d’aider à l'analyse des offres, conduit des négociations avec les candidats dans le cadre des consultations qui le permettent, - de participer au développement de la politique achat ; - de suivre de l'exécution des contrats avec les fournisseurs en accompagnant et conseillant les services (performance économique, suivi qualité et indicateurs de performance). Votre environnement professionnel : Activités du service - Toutes les activités en lien avec les achats, les marchés, le budget HT2 - Veiller au respect du contrat de service et être fonction support pour le SGC et les services déconcentrés. Composition et effectifs du service - 1 Chef(fe) de pôle - 2 juristes marchés publics - 1 gestionnaire Liaisons hiérarchiques - Cheffe de pôle : Assufiha YMAMOU - Chef de service : Marc OULED-DIAF - Directrice adjointe : Emilie RETHORE-LLISO - Directrice du SGC : Mme Bérangère LABOUTIQUE Liaisons fonctionnelles Les différents services déconcentrés de l’État concernés (Préfecture/ DEALM/ DAAF/DAC/ DEETS) Profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié à aquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation Savoir travailler en équipe Savoir négocier Savoir-être savoir s'adapter savoir communiquer savoir s'exprimer oralement Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Télétravail : Oui Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 31/10/2026 Fondement juridique : Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique. Conditions particulières d’exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le - la titulaire du poste prend en charge des projets d'achats en fonction des opportunités identifiées par le Secrétariat Général commun départemental dans divers domaines d’achat, dont les marchés immobiliers (maintenance, travaux, prestations intellectuelles). Une formation pourra être proposée à la prise de poste en fonction des besoins identifiés. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses: Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Informations complémentaires Seules les candidatures transmises via la plateforme Choisir le service public seront examinées. Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Mayotte Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM009A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf