Agent d'accueil collège

Agent d'accueil collège - Condrieu H/F Détail de l'offre Informations générales Pôle de rattachement PÔLE EDUCATION ET TERRITOIRE Le Pôle Éducation et Territoire a pour objectif de créer les conditions visant à rendre le meilleur service aux usagers. Il intègre la compétence obligatoire des collèges, les politiques éducatives et de jeunesse qui y sont liées, d'une part, et d'autre part, les politiques publiques partenariales qui se déclinent sur le territoire départemental : l'agriculture, l'alimentation, l'attractivité, la culture, l'eau, l'énergie, l'environnement et la biodiversité, la forêt, le logement et la solidarité territoriale, le sport, le travail de Mémoire, le tourisme, l'urbanisme et la vie associative. Emploi à pourvoir le 16/11/2026 Déplacement possible Non Télétravail possible Description du poste Intitulé de l'emploi Votre future équipe Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accueil et entretien au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Éducation, Culture, Tourisme, Direction Éducation vous intégrerez une équipe d’un seul agent d’accueil. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Éducation Territoire Sud Est et Vallée du Rhône. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département. Vos missions Tout en mobilisant votre expertise opérationnelle, vous serez chargé d’accueillir et orienter les usagers, apporter les renseignements nécessaires, à contrôler les accès notamment dans le cadre du plan Vigipirate pour le Département du Rhône. Missions : 1)Accueillir Assurer l'accueil physique, individuel ou de groupes Assurer l’accueil téléphonique des usagers Assurer l'accompagnement physique d'une ou plusieurs personnes 2) Renseigner, orienter Orienter, diriger… Apporter des renseignements sur l’établissement 3)Contribuer à assurer l'ouverture et la fermeture des locaux Gérer les ouvertures et fermetures physiques des locaux (extinction des lumières, fermeture des volets…) Activer et désactiver les systèmes d’alarmes si besoin en suppléance de l’agent logé en NAS. 4) Assurer la sécurité des biens et la sûreté des personnes Assurer le contrôle de l'accès et des allées et venues Prévenir les risques (consignes de sécurité, applications de réglementation ERP et plan Vigipirate) 5)Assurer un soutien logistique Faire de la manutention liée à l'activité de l’établissement (manipulation, port de petits matériels et documents divers, rangement des fournitures) 6) Assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces de la loge Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) 7) Participer et animer groupe de travail L’agent d’accueil peut notamment : Être mobilisé pour le portage de courrier et plis à la poste Assurer la réception et/ou l’expédition de colis légers Être mobilisé sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences du Département ou le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale. Et/ou être amené ponctuellement à intervenir sur l’entretien des bâtiments ou l’accueil de la MDR lors de la fermeture du collège. Assurer ponctuellement l’entretien sur les autres bâtiments de l’établissement et/ou les locaux administratifs. Votre profil Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre autonomie, votre capacité à organiser efficacement votre travail et votre aptitude à communiquer. Votre adaptabilité et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour collaborer avec vos collègues et répondre aux besoins des usagers. Enfin, votre exemplarité dans vos actions garantira un service de qualité. Vous savez assurer l’accueil physique et téléphonique, les techniques d’hygiène et d’entretien des locaux, vous avez la capacité à vous adapter à votre public, capacité à traiter les informations, tout en maîtrisant et en connaissant votre environnement de travail. Vous disposez d’une expérience réussie en tant qu’agent d’accueil dans la fonction publique. Vous avez une connaissance approfondie des techniques, des procédures en matière de l’accueil, d’orientation du public. De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers, notamment : Outlook, Intra Rhône, Internet et Pronote. Votre boite à outils Type de contrat : contractuel Poste à temps plein à pourvoir à partir du 16 novembre 2026 Poste basé à Condrieu Poste télétravaillable : NON Poste en Catégorie : C Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial Filière : Technique 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departem Contrat Contractuel Durée 9 mois Temps de travail Temps complet Localisation de l'emploi Département du Rhône, 69420 - CONDRIEU Critères candidat Niveau d'études min. requis 1- Diplôme technique Niveau d'expérience min. requis 1 à 2 ans Et sinon quelques informations complémentaires Catégorie C Filière Technique Contact recrutement Responsable recrutement RAPHAEL CLAVEL