Agent d’accueil et de médiation

Vos missions Missions/Activités : Centre Culturel - Renseigner, accueillir et diriger le public s’informant sur les activités et manifestations, point info ville - Elaboration de médiations auprès des publics scolaires et péri-scolaires dans le cadre des expositions du Centre culturel (visites, ateliers…) - Accueil des publics lors des programmations et manifestations (chapiteau, mille club…) - Gestion administrative des Ateliers Arts plastiques (suivi des plannings, des dossiers d’inscription, encadrement des enfants les mercredis et lors des sorties culturelles, suivi des bons de commande, …) - Gestion administrative des sorties C.C.S.L. (élaboration des sorties avec les divers prestataires, suivi des bons de commande, organisation logistique avec les services municipaux (bus…) et encadrement du public sur ces sorties - Régisseur Recettes et Avance Missions/Activités : Médiathèque - Accueillir, conseiller et orienter les usagers lors de l’ouverture au public (inscriptions, prêts, retours, recherches documentaires, accompagnement à l’utilisation des ordinateurs, promotion des actions culturelles et inscriptions à celles-ci, gestion des litiges avec les usagers sous l’autorité de la responsable hiérarchique, accueil téléphonique, connaissance et application du règlement du réseau des médiathèques) - Préparer l’espace à l’ouverture au public (organisation des assises, rangement des retours et des collections, initialisation des ordinateurs professionnels/publics et connexion à internet, mise à disposition des usagers les deux postes de consultation catalogue (OPAC), rangement de la banque de prêt et réassort des documents administratifs) - Gérer les réservations et afficher les informations (rangement des réservations mises à disposition, suppression des réservations expirées, suivi des transits, édition et recherche des réservations à expédier, appel téléphonique aux lecteurs en cas de retard sur un document réservé, contact des collègues du réseau en cas d’enquête ) Compétences et qualités requises: Sens du travail en équipe Goût et capacité pour l’accueil et l’encadrement de publics divers (groupes scolaires, centres de loisirs, séniors…) Capacité à élaborer des projets d’éducation artistique et culturelle Maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, Excel…) Ponctualité Contraintes du poste : Horaires variables (travail ponctuel en soirées et week-end) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 01715-agent-accueil-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 16/11/2026 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc 93350 LE BOURGET