Agent d'exploitation

Vendée - le département recrute Réf. AO/2026/2580 Direction Direction des routes, des mobilités et de l'habitat Service Agence routière départementale Nord Ouest Filière(s) FILIERE TECHNIQUE Catégorie(s) C Ville PALLUAU Type d'emploi Emploi Permanent Cadres d'emploi Adjoints techniques territoriaux Motif de recrutement Vacance de poste Grades ciblés Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial Domaine VOIRIE - RESEAU Date limite de candidature 10/12/2026 Date de prise de poste souhaitée 01/02/2027 Date de Jury 07/01/2027 Nombre de poste 1 Votre future équipe Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée ! La Direction des Routes assure la gestion et l’entretien de 4 646 km de routes départementales, dont : ➡ 171 km de voies rapides (2x2 voies) ➡ Un patrimoine d’ouvrages important : 1 259 ponts (en gestion), 7000 aqueducs et 154 murs de soutènement Nos missions : - Gérer le domaine public routier. - Entretenir et garantir le bon état des infrastructures. - Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires. Une organisation territoriale efficace: 13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l’intervention de 22 centres d’exploitation routiers à travers la Vendée. Vos missions clés Sous la responsabilité du chef du centre d’exploitation routier, vous avez en charge de: - Assurer l'exploitation du réseau au quotidien - Participer aux interventions d’urgence et au patrouillage - Participer à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité (astreintes) - Assurer l'entretien : - des chaussées et des ouvrages d’art - de la signalisation horizontale et verticale - des dépendances vertes - Assurer l’entretien du matériel (petit matériel et entretien de 1er niveau sur engins) - Mettre en place les dispositifs d’exploitation et de signalisation nécessaires aux chantiers - Surveiller l’état du réseau routier et signaler les anomalies constatées - Recueillir des données nécessaires à la saisie des temps d’activité - Participer à l’entretien et au nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches et WC, espaces extérieurs) - Exercer les missions de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : intervenir en cas d’accident et réaliser les premiers gestes de secours, dans le respect des protocoles de prévention et de sécurité - Intervenir en renfort d’autres centres d’exploitation en cas de besoin Missions secondaires - Garantir l'entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins) - Mettre en place des dispositifs d’exploitation sous chantier - Surveiller le réseau - Recueillir des données pour permettre les saisies temps passés - Participer à l’entretien/nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches et WC, extérieurs) - Exercer les missions de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : intervenir en cas d’accident, réaliser les premiers gestes de secours, dans le respect des protocoles de prévention et de sécurité Votre profil - Connaissances souhaitées dans le domaine de l’entretien routier et de ses dépendances - Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier) - Permis VL obligatoire et PL souhaité - Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) appréciée - Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) appréciée Vos atouts - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public - Aptitude à informer et rendre compte - Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - Horaires journaliers : 8h00-12h00 et 13h30-17h00 - Lieu d'affectation (bâtiment) : Centre d'exploitation Palluau - Vos conditions de travail : Port de charges ; Station debout prolongée ; Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation ; Astreintes - Cadre de travail autre : pas de télétravail Nos avantages Découvrez nos avantages : - 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 journée toutes les 2 semaines) - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr ) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Contact et modalités de recrutement Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours. - Responsable hiérarchique : Michel FOURNEL - Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0251496770 - Coordonnées téléphoniques du contact RH : Amélie ORVEAU, 0228858462