Agent de restauration - Mairie de SAINT-WITZ

Vos missions Dressage des tables, distribution et de service des repas, entretien des locaux et matériels de restauration – Ménage en mairie chaque matin en période école et 1 jour sur 2 en période vacances scolaires Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité Assurer l’hygiène des locaux Distribution et service des repas - Présenter les aliments de manière agréable - Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène Maintenance et hygiène des locaux, entretien et nettoyage du matériel - Appliquer les procédures d’entretien, de nettoyage et de désinfection des matériels - Maintien des locaux et équipements en bon état de propreté Profil recherché Sens de l’écoute de l’observation Rigueur et discrétion Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative Bonne résistance physique Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité Capacité de travail en équipe Disponibilité Capacité d’écoute auprès des enfants Horaires liés au service des repas Rythme soutenu lors du moment du repas Relations avec les enfants de l’école, centre de loisirs, animateurs, enseignants Station debout prolongée et piétinement hygiène corporelle rigoureuse suivi des vaccinations à jour Port d'une tenue adaptée fournie par la collectivité Devoir de réserve et sens du service public. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires CV +lettre de motivation à : Mme Le Maire 1 Place Isabelle de Vy 95470 SAINT-WITZ Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.