Agent.e de propreté des locaux

Type de contrat : Emploi permanent Catégorie : C Grade : Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement Date limite pour candidater : 05/11/2026 Lieu d'exercice : Rte de Velles 36000 CHATEAUROUX Direction : LEGTA DE L'INDRE La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants. Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation. Présentation de la direction / contexte Le Conseil régional recrute pour le lycée Agricole NATURAPOLIS de Châteauroux , un.e agent.e de propreté des locaux. Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces. Missions Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé - Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) - Nettoyer et ranger le matériel utilisé Contrôle de l’état de propreté des locaux - Contrôler l'état de propreté des locaux - Aérer les locaux - Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits - Suivre l’état des stocks des produits d’entretien - Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire Entretien des équipements matériels - Nettoyer et ranger les outils, équipements et matériels après usage - Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel - Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits - Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement Profil Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative Connaissances - Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux - Les différents matériaux et revêtements - Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits - Les procédures de signalisation du danger - Les outils et machines - Les règles et les consignes de sécurité - La conduite d’engins et de véhicule - Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE) - L’organisation des EPLE - L’environnement territorial - Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur - Les outils informatiques Compétences Opérationnelles - Détecter les dysfonctionnements et les signaler - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux - Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse,autolaveuse…) - Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation - Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE - Appliquer les règles de gestes et postures - Utiliser les outils informatiques - Gérer un stock Compétences Comportementales - Être réactif et rigoureux - Être méthodique et organisé - Être discret - Faire preuve de capacité d’adaptation - Faire preuve d’autonomie - Être force de proposition et de prise d’initiative - Travailler en équipe Relations fonctionnelles - L’équipe de Direction du Lycée - Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement - Le Responsable d’équipe propreté des locaux - Les agents du lycée - Les entreprises et prestataires de services externes - Les équipes techniques mutualisées de la Région - Les usagers Conditions générales Horaires: emploi du temps du matin et du soir. Horaires indicatifs du matin : 5h50-14h50; horaires indicatifs du soir 11h30-20h30. NBI: Non Spécificités: secteurs possibles : gymnase, amphithéâtre, locaux administratifs, internats, sanitaires-douches, salle de cours et de réunions RIFSEEP: C3 Avantages sociaux : Remboursement des frais de transports collectifs, Restauration à tarif préférentiel dans les lycées, Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès Plurelya < Retour à la liste des offres