Agent polyvalent voirie/chauffeur Poids Lourds

Vos missions Effectue seul ou en équipe sous le contrôle d’un responsable d’équipe l’enchaînement des travaux nécessaires à l’entretien et aux réparations de la voirie public communal, de la signalisation verticale, du mobilier urbain et ponctuellement intervention en éclairage public. Lieu d’activité : Sur le domaine public, avec présence de circulation de véhicules L’activité consiste à : Des travaux avec utilisation de matériel simple comme : Pose et dépose de mobilier urbain Réalisation de marquage routier Entretient courant du matériel Lavage de panneaux de signalisation, Pose et entretien de la signalisation horizontale et verticale, Réalisation de travaux de maçonnerie en voirie, Manutention de matériel et équipement, Machines et outils utilisés : Outils à mains (pelle, balais, Brouette, caisse à outils) Nettoyeurs haute pression Camionnette Camion + 3t5 Produits et matériaux utilisés : Enrobés à froid, Ciment, Agrégats, Peinture routière et solvant, Peinture, Résine de scellement, Activités pouvant être associées Astreintes viabilité hivernale Profil recherché Contraintes et nuisances: Manutention de charges, Gestes répétitifs des membres supérieurs, Travail en extérieur avec exposition aux intempéries et l’humidité, Utilisation de matériel thermique, électrique, Utilisation de poste à soudure, chalumeau, outils rotatifs, Port des EPI, Réalisation des Astreintes viabilité hivernale, comme chauffeur poids lourds. Réalisation d’interventions en situation de crise, Risques pour la Santé Chutes, sol glissant, Accident sur la voie publique, risque routier. Coupures, contusions, Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur Franck RIESTER 13 rue du General de Gaulle BP 171 77527 COULOMMIERS CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.