Aide-Soignant - C.C.A.S. de RODEZ

Vos missions Sous l’autorité de l’infirmière, l’aide-soignant participe, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire de l’établissement, à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis, dans une démarche d’éducation thérapeutique et de prévention, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. Il contribue également aux relations avec les familles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 01051-aide-soignant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir : - Diplôme : DE d’Aide-soignant ou Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS). - Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, la perte d’autonomie, au handicap et à la fragilité. - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles liées à l’activité (ANESM/HAS). - Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé. - Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques. - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention. Savoir-faire : - Maîtrise des gestes permettant une prise en charge globale (soins techniques, éducatifs et relationnels). - Capacité à évaluer l’état de santé de la personne et à faire face à des situations d’urgence. - Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage. - Connaître les logiciels informatiques de base pour l’établissement des transmissions. - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes. - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. - Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes. - Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. - Travailler en équipe/en réseau. - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention. Savoir-être : Comportement attendu - Intérêt pour les problématiques sociales et humaines - Bientraitance / Bienveillance - Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact - Savoir rendre compte - Discrétion - Maîtriser ses émotions - Capacité à gérer des problématiques humaines complexes - Respect de la Déontologie, secret professionnel et devoir de réserve - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens du travail en équipe, répartition des tâches, des horaires Qualités personnelles - Capacité à s’organiser - Rigueur - Propension à rentrer en contact avec le public dépendant - Tolérance - Dynamique - Empathie, qualité d’écoute - Adaptabilité, polyvalence Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure Informations complémentaires Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel + pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : Pour tout renseignement :