Aide-soignant-e

Le DAME ( D ispositif d’ A ccompagnement M édico- E ducatif de l'IME Charleville et l'EEAP Mille Soleils), accueille 78 enfants déficients intellectuels de 4 à 20 ans orientés par la MDPH. Au sein d’une équipe paramédicale et médicale permet la réflexion pluridisciplinaire avec les équipes de proximité (ME-AS-AES-AMP ) En rejoignant l'EEAP Mille Soleils, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique . Responsabilités et Missions Principales Aider et accompagner , par l’ apprentissage , les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne à partir des axes définis dans leur projet ; Participer à l’accompagnement des enfants et adolescents dans les actes de la vie courante (aide à la prise de médicaments, soins de conforts, …) ; Assurer le bien-être , le confort et la sécurité des enfants et adolescents dans leur parcours de vie ; Favoriser le maintien et le développement de l’ autonomie pour permettre aux enfants et adolescents d’évoluer et de s’adapter le mieux possible à leur environnement ; Soutenir et accompagner les enfants et adolescents dans l’élaboration et la réalisation de leur projet de vie ; En lien avec l’équipe pédagogique, de renforcer les apprentissages scolaires par des activités ; Participer à la vie institutionnelle Compétences Requises Connaissance de la déficience intellectuelle, de l'autisme, du handicap psychique et du polyndicap Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues Qualifications et Expérience Diplôme d'état d'Aide-Soignant-e Une expérience dans le secteur médico-social est un atout. Culture et Environnement de Travail Les horaires de travail sont organisés en internat et répartis, selon un planning communiqué à l’avance, entre des services du matin, de journée et de soirée et un week-end sur quatre Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé. Notre politique de formation est particulièrement développée : chaque collaborateur bénéficie d’un parcours structuré, d’actions régulières de montée en compétences et d’un accès facilité à des formations internes et externes. Nous investissons activement dans le développement professionnel pour permettre à chacun d’évoluer et de s’épanouir dans ses missions. La culture d'entreprise est basée sur la collaboration , l' innovation et le respect.