Aide-soignant : 13 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Saône-et-Loire (71), 13 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Aide-soignant sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
LES PAPILLONS BLANCS BOURGOGNE DU SUD3 recrutementsTorcy (71) · dernière offre en septembre 2026
- EREHPAD RESIDENCE MARCELLIN VOLLAT2 recrutements
Digoin (71) · dernière offre en septembre 2026
VILLA SAINTE AGNES2 recrutementsBonnay-Saint-Ythaire (71) · dernière offre en juillet 2026
- RSRESIDENCE SAINT ANTOINE1 recrutement
Autun (71) · dernière offre en septembre 2026
- EMEHPAD MYOSOTIS1 recrutement
Couches (71) · dernière offre en septembre 2026
- EREHPAD ROGER LAGRANGE1 recrutement
Chalon-sur-Saône (71) · dernière offre en septembre 2026
- MDMARLOUX DEVELOPPEMENT1 recrutement
Mellecey (71) · dernière offre en septembre 2026
- MDMAISON DE RETRAITE EPINAT-SIMON1 recrutement
Issy-l'Évêque (71) · dernière offre en août 2026
- PEPUV EHPAD ADMR DE CRONAT1 recrutement
Tournus (71) · dernière offre en août 2026
LA LOUHANNAISE1 recrutementLouhans-Châteaurenaud (71) · dernière offre en août 2026
- MRMAISON RETRAITE INTER COM DE FRONTENAUD1 recrutement
Frontenaud (71) · dernière offre en juillet 2026
- EDEHPAD DE SALORNAY SUR GUYE LUCIE AUBRAC1 recrutement
Salornay-sur-Guye (71) · dernière offre en juillet 2026
LES VERGERS DE LA COUPEE (RESIDENCE MARIUS LACROUZE)1 recrutementCharnay-lès-Mâcon (71) · dernière offre en juillet 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.