Symbiose.
Animateur / Animatrice jeunesse

Animateur Jeunesse - Apprentissage BPJEPS

UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS Saint-Cyr-l'École Contrat d'apprentissage publiée il y a 10 jours

Le poste

À propos de UFCV Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs ! L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales. Le poste Nous recrutons, pour l'année scolaire 2026-2027, un animateur H/F jeunesse en apprentissage pour notre accueil de loisirs (12/17 ans) de Saint-Cyr-L'Ecole. Missions principales: - Mettre en œuvre le projet du service municipal Jeunesse et contribuer à son développement. - Elaborer, mettre en œuvre et développer des actions pédagogiques en accord avec la commune et le souhait des Jeunes. - Organiser et piloter des actions / animations citoyennes dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes de travail, lancer et suivre les actions, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation des locaux, réguler les échanges, etc…). - Organiser et encadrer les actions futures à mettre en place - Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes. - Accompagner les jeunes dans leurs choix - Favoriser l'émergence de projets à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication. - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, gestion budgétaire, etc…). - Veiller à la bonne gestion des locaux, du matériel et des équipements. - Aider à l’organisation et à la gestion du budget - Organiser l'évaluation des actions Jeunesse, - Participer activement aux évènements Contrat d'apprentissage annualisé ; Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles (28 jours de congés payés annuels.) Rémunération en fonction du barème -> indice 265 Possibilité de primes supplémentaires selon critères (prime familiale, reconstitution de carrière). Avantages : CSE; Mutuelle d'entreprise ; Remboursement des frais de transports à hauteur de 50% ;