Appui pilotage projet ferroviaire H/F - 34

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client sur Montpellier, vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste d'Appui pilotage de projet dans le domaine ferroviaire. Votre rôle en tant qu' Appui pilotage de projet ferroviaire, sera de mener à bien les missions suivantes : Gouvernance et coordination de projet - Organiser et participer aux réunions internes et externes. - Préparer les supports de présentation. - Rédiger et diffuser les comptes-rendus. - Assurer le suivi des actions et des échéances. - Participer aux revues de projet. Management de projet - Réaliser le reporting régulier des projets. - Mettre à jour les outils internes de suivi. - Préparer et animer les revues de projet. - Assurer le suivi des indicateurs projet. Gestion documentaire et administrative - Mettre à jour la GED projet. - Assurer la gestion administrative des documents. - Participer à l'élaboration des dossiers de passage en instances. Suivi budgétaire et achats - Participer au suivi financier des opérations. - Suivre les budgets via ERP. - Participer à la rédaction des cahiers des charges. - Assister à la passation des marchés et au suivi des prestations externes. Planification et OPC - Construire et mettre à jour les plannings projet. - Assurer le suivi des plannings travaux. - Participer aux missions d'Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC). - Coordonner les études d'exécution et travaux complexes. Suivi des études et travaux - Recenser les données d'entrée nécessaires aux études. - Piloter les acquisitions de données. - Analyser les dossiers techniques. - Assurer le suivi qualité des études. - Participer à la coordination des travaux et à la gestion des interfaces. - Participer aux réunions de chantier. - Assurer le suivi d'avancement et les opérations préalables à la réception. - Participer aux mises en service. Procédures administratives et environnementales - Suivre les procédures réglementaires. - Participer à la gestion des démarches foncières. - Rédiger les cahiers des charges des prestations associées. - Assurer le suivi et le reporting des procédures. Gestion de la sécurité - Participer aux revues de sécurité projet. - Assurer le suivi des missions CSPS. - Participer aux inspections communes préalables. - Réaliser des contrôles terrain. - Veiller au respect des règles de sécurité chantier. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projets d'infrastructures, idéalement dans le secteur ferroviaire. Vous maîtrisez la coordination de projets, le suivi d'études et de travaux, l'animation de réunions, le reporting et la gestion documentaire. Vous possédez de bonnes connaissances des référentiels qualité et sécurité ainsi que des procédures administratives et environnementales liées aux projets ferroviaires. La maîtrise des outils RESEAUDOC (GED), ERP, COPLANN et SEISM2 est appréciée. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez coordonner efficacement les différents acteurs d'un projet et assurer son bon déroulement. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,40€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. - Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-OG1