Assistant de formation - CP Beauvais et CP Liancourt

Vos missions Missions Générales : L’assistant de formation exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement. Compte tenu de ses missions, l’assistant de formation les exerce sous la responsabilité fonctionnelle du responsable local de l’enseignement. Ses missions sont : - Centrées sur le pré repérage et le repérage des illettrés et des non francophones, ils ont accès à la détention, aux personnes détenues. - Leur rôle consiste à agir prioritairement dans le traitement des données du pré repérage et du repérage des compétences du détenus. Ils saisissent les résultats des observations (diagnostic) et les informations collectées (demandes de formation, demande d’enseignement …) pour les transmettre aux services concernés (détention et ULE) afin de préparer les commissions pluridisciplinaires uniques. - Pour ce poste spécifique, accompagner l’enseignant ou le RLE dans le cadre du binômage. Il sera dans ce cadre amené à reformuler des consignes, gérer des documents pédagogiques, aider, selon les besoins, le détenu dans la rédaction des tâches données. - Participer à l’élaboration, sous la responsabilité du RLE et des enseignants, de plans de travail pour les détenus. - Compétences attendues : maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, et outils spécifiques pénitentiaires : GENESIS…) Fonctions et activités principales : Tâches prioritaires : Repérage de l’illettrisme Traitement des informations du PRI : - Collecter les données du pré- repérage et du repérage pour établir le diagnostic, vérifier et rechercher l’existence d’une information pour tous les entrants – tous les écrous. Transmission des informations du pré repérage : - Remettre quotidiennement au service d’enseignement les listes complètes et renseignées des personnes entrées (tableau Excel). - Préparer et éventuellement participer à la Commission Pluridisciplinaire Unique (CPU). Puis : Repérage de l’illettrisme et tâches administratives. Assurer les actions de repérage de l’illettrisme et de positionnement : saisie des résultats de repérage Lecture et Population Pénale (LPP) et des fiches de liaison Projet d’Exécution de Peine (PEP). Relations institutionnelles et partenariales : - la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) - l'établissement pénitentiaire - le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) le Responsable Locale de l'Enseignement (RLE). Compétences à développer : Juridique : bonne connaissance des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire. Environnement professionnel : bonne connaissance des missions et fonctionnement de l'administration pénitentiaire (établissement et Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation) notamment en ce qui concerne la lutte contre l'illettrisme ainsi que les missions et le fonctionnement de l'Unité Locale de l'Enseignement (U.L.E). Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Excel, Open Profil recherché Connaissances : - Règlementation pénitentiaire et pénale - Fonctionnement général d’un établissement Savoir-être : - faire preuve d'autonomie et d'organisation dans la réalisation des tâches confiées - Savoir développer un bon relationnel - Aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Rémunération : Contractuels : 1940€ Brut € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Niveau d'études : Niveau 4 Baccalauréat Statut du poste : Vacant à partir du 01/09/2026 Fondement juridique : Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciale de l'article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d'Etat et dans la magistrature. Conditions particulières d’exercice L'assistant(e) de formation exerce ses missions à 60 % sur le centre pénitentiaire de Beauvais et à 40 % sur le centre pénitentiaire de Liancourt. Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous ? La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Elle met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des HAUTS-DE-FRANCE. La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive. L'assistant(e) de formation exerce ses missions à 60 % sur le centre pénitentiaire de Beauvais et à 40 % sur le centre pénitentiaire de Liancourt. sous l'autorité hiérarchique des chefs d'établissement. Il fait partie de la cellule de coordination des activités de l'établissement et, à ce titre, est placé sous l'autorité hiérarchique du binôme activités. Compte tenu de ses missions, l'assistant de formation les exerce sous la responsabilité fonctionnelle du responsable local de l'enseignement. Informations complémentaires Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Organisation de travail : 60% CP Beauvais 40% CP Liancourt Restauration : prestation de restauration sur site