Assistant(e) RH H/F

ARTUS INTERIM Montigny le Bretonneux recherche un(e) Assistant(e) RH pour une entreprise majeure du secteur de l'aéronautique. Vous souhaitez piloter la gestion RH opérationnelle des jeunes talents (stagiaires & alternants) au sein d'un grand groupe industriel ? Rejoignez une équipe dynamique et prenez part à des projets RH stimulants ! Votre terrain de jeu Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service Recrutement et rejoignez l'équipe du Pôle Stage & Alternance. Votre mission ? Être le pilier administratif et opérationnel de la gestion quotidienne de nos jeunes talents (stagiaires et alternants) en Région Parisienne. Vos missions principales 1. Pilotage des campagnes Recrutement & Admisnistratif - Suivi de la relation prestataire : vous contrôlez la fiabilité des données, assurez le suivi hebdomadaire et veillez au respect des délais. - Gestion administrative : vous gérez les dossiers de A à Z (vérification des process, relecture des annonces, suivi de l'enquête de satisfaction client interne). - Relation OPCO 2i : vous suivez le dépôt et l'enregistrement des contrats d'alternance. 2. Accompagnement de la population Alternants & Stagiaires - Interlocuteur privilège : vous répondez aux questions RH du quotidien et réalisez les entretiens d'accueil des alternants. - Gestion du cycle de vie : vous rédigez les avenants (changement de tuteur, dates), gérez les ruptures et accompagnez les départs à l'étranger. 3. Suivi budgétaire & Facturation écoles - Vous êtes le relais incontournable entre les écoles, la comptabilité et le contrôle de gestion. - Vous contrôlez la conformité des factures (accords OPCO / conventions), suivez le budget et pilotez le tableau de bord dédié. 4. Projets & Vie d'équipe - Événements internes : vous apportez votre énergie pour organiser le séminaire d'intégration ainsi que les temps forts de la communauté (petits-déjeuners, conférences). - Transverse : gestion de la boîte générique, backup de votre binôme en Région Centre, et demandes d'accès/matériel informatique. Le profil recherché - Compétences clés : excellente maîtrise du cadre juridique des contrats d'alternance et conventions de stage. Maîtrise parfaite d'Excel et du Pack Office. - Atouts : rigueur, sens de l'organisation et un vrai goût pour le travail en équipe ! - Expérience : au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'une DRH.