Assistant ressources humaines - EHPAD "LES TILLEULS"

Vos missions Sous l’autorité directe du directeur de l’EHPAD, vous assurez les domaines de la gestion administrative des ressources humaines, de la paie. Vous contribuez au bon fonctionnement administratif de l’établissement, à l’application de la réglementation en vigueur et à la qualité du suivi des dossiers des agents, dans le respect des obligations de confidentialité et des procédures de la fonction publique territoriale. Gestion administrative du personnel : - Établissement des contrats de travail, avenant et DPAE - Suivi des dossiers du personnel ( absence, gestion des visites médicales) - Suivi des carrières ( avancement échelons, retraite, formation) - Gestion des affiliations aux différentes caisses prévoyance et assurance statutaires - Gestion des absences ( arrêtés, mise en disponibilité) Élaboration de la paie : - Collecte et saisie des éléments variables de paie sur le logiciel - Contrôle et édition des bulletins de paie - Déclaration sociale nominative DSN Relation avec le CDG, la CPAM Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi Formations : - Élaboration du plan de formation - Inscriptions aux formations Profil recherché - Avoir des connaissances en Fonction Publique Territorial - Être organisé et avoir le sens des responsabilités - Être à l'aise avec les outils informatique, logiciels, excel et word - Être titulaire d'un diplôme en matière de la gestion de la paie - Titulaire d'un BTS comptabilité qui peut être un plus pour aider en parallèle l'assistante comptable - Être réactif aux différents problèmes rencontrès Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Oui Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 21/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Informations complémentaires Cv et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.