Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Assistant RH (H/F)
Domino RH - Staff Toulouse Lannemezan Intérim · 2 Mois 14 – 15 € de l'heure publiée il y a 10 jours
Cette offre est diffusée par un intermédiaire : l'employeur final n'est pas nécessairement celui affiché ci-dessus.
Le poste
Domino RH recherche pour l'un de ses clients, fournisseur de matériaux de spécialité, un Assistant RH (H/F).
Missions :
- Administration du personnel et paie :
* Contrôler les pointages, résoudre les anomalies, participer à l'application des règles de gestion de la paie en lien avec le CS¨P ;
* Gérer l'interface avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance) et appliquer les accords sociaux ;
* Apporter un premier niveau de réponses aux salariés concernant leurs doits légaux et conventionnels ;
* Mettre à jour les dossiers du personnel : gérer le classement, l'archivage et les demandes de badges ;
* Suivre l'absentéisme : traiter les arrêts maladies (réception, vérification et transmission des arrêts de travail), saisir et mettre à jour les données dans les tableaux de suivi ;
* Rédiger des courriers administratifs, des notes internes, des attestations et documents RH ;
* Appuyer la Direction RH pour des missions administratives ponctuellement selon les besoins
- Accueil et intégration :
* Accueillir les nouveaux embauchés, constituer le dossier et réaliser le suivi jusqu'à la validation de la période d'essai.
- Statistiques et reporting :
* Contribuer à l'élaboration des statistiques, bilans et indicateurs demandés par la DRH.
- Gestion des intérimaires :
* Recueillir les besoins auprès des managers et faire le lien avec les agences d'intérim ;
* Accueillir, saisir les contrats, réaliser les pointages dans PEOPULSE, réception comptable.
Conditions :
- 35 H
- Heure d'embauche 7H30
- Mission en intérim de 2 mois renouvelable
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un DUT/BUT, BTS Assistant RH, BTS Gestion/Administration du personnel ou équivalent ;
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
- Vous avez des connaissances solides sur les fondamentaux RH, l'administration du personnel, les processus RH, la réglementation du travail et la paie ;
- Vous savez organiser votre activité ;
- Vous avez le sens du service, une écoute attentive et une communication fluide ;
- Vous faites preuve de collaboration avec les membres de l'équipe ;
- Vous veillez au strict respect de la confidentialité des données ;
- Vous maitrisez le Pack Office ainsi que les outils PEOPULSE, SAP ou équivalents.
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