Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Assistant RH H/F
FEDERATION ADMR DE SAONE ET LOIRE Tournus CDI 2 158 € par mois publiée il y a 2 jours
Le poste
RESPONSABILITÉS :
Notre Mission
L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. Chaque jour, nos équipes accompagnent des milliers de familles, personnes âgées ou en situation de handicap, pour leur permettre de vivre mieux chez elles.
Notre valeur centrale : la solidarité. Nous croyons que le soutien humain et la proximité font toute la différence, et nous mettons cette conviction au cœur de nos actions et de notre gestion interne.
PROFIL RECHERCHÉ :
L'Impact que Vous Aurez
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez le lien essentiel entre nos équipes sur le terrain et la direction. Vous contribuerez à créer un environnement de travail motivant, structuré et humain, en veillant à ce que chaque collaborateur se sente soutenu et valorisé. Votre rôle sera clé pour garantir la fluidité des processus RH et la montée en compétences des salariés.
Ce que vous ferez
- Apporter un conseil RH et juridique de premier niveau aux interlocuteurs
- Réaliser les statistiques RH (saisie de données, extractions et analyses)
- Réaliser le suivi des plannings du personnel fédéral (tenue du logiciel de suivi des heures, saisies des absences/congés...)
- Participer à la bonne tenue des dossiers du personnel fédéral
- Participer à l'intégration des nouveaux salariés fédéraux (accueil, signature contrat, formalités administratives)
- Aider et participer aux diverses actions de recrutement
- Participer au suivi administratif de la formation mise en place au sein du réseau ADMR 71
- Intervenir en appui au service Formation
Ce que vous apporterez
- Formation niveau 5 - Bac + 2/3 RH
- Expérience souhaitée d'un an en assistanat RH et/ou Formation
- Connaissance en droit du travail
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word
- Capacité d'organisation et bonne qualité rédactionnelle
Pourquoi nous rejoindre
- Des horaires réguliers (9h-17h) et du télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur
- Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi et reprise d'ancienneté dans la branche
- Un environnement de travail où l'humain est au centre des décisions
L'ADMR est un employeur inclusif et encourage la diversité des candidatures !
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