Symbiose.
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Assistant RH H/F

FEDERATION ADMR DE SAONE ET LOIRE Tournus CDI 2 158 € par mois publiée il y a 2 jours

Le poste

RESPONSABILITÉS : Notre Mission L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. Chaque jour, nos équipes accompagnent des milliers de familles, personnes âgées ou en situation de handicap, pour leur permettre de vivre mieux chez elles. Notre valeur centrale : la solidarité. Nous croyons que le soutien humain et la proximité font toute la différence, et nous mettons cette conviction au cœur de nos actions et de notre gestion interne. PROFIL RECHERCHÉ : L'Impact que Vous Aurez En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez le lien essentiel entre nos équipes sur le terrain et la direction. Vous contribuerez à créer un environnement de travail motivant, structuré et humain, en veillant à ce que chaque collaborateur se sente soutenu et valorisé. Votre rôle sera clé pour garantir la fluidité des processus RH et la montée en compétences des salariés. Ce que vous ferez - Apporter un conseil RH et juridique de premier niveau aux interlocuteurs - Réaliser les statistiques RH (saisie de données, extractions et analyses) - Réaliser le suivi des plannings du personnel fédéral (tenue du logiciel de suivi des heures, saisies des absences/congés...) - Participer à la bonne tenue des dossiers du personnel fédéral - Participer à l'intégration des nouveaux salariés fédéraux (accueil, signature contrat, formalités administratives) - Aider et participer aux diverses actions de recrutement - Participer au suivi administratif de la formation mise en place au sein du réseau ADMR 71 - Intervenir en appui au service Formation Ce que vous apporterez - Formation niveau 5 - Bac + 2/3 RH - Expérience souhaitée d'un an en assistanat RH et/ou Formation - Connaissance en droit du travail - Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word - Capacité d'organisation et bonne qualité rédactionnelle Pourquoi nous rejoindre - Des horaires réguliers (9h-17h) et du télétravail possible après 6 mois d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur - Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi et reprise d'ancienneté dans la branche - Un environnement de travail où l'humain est au centre des décisions L'ADMR est un employeur inclusif et encourage la diversité des candidatures !